Autor Thema: Hilfe zu meinem Arbeitszeugnis  (Gelesen 2633 mal)

Tanja

  • Gast
Hilfe zu meinem Arbeitszeugnis
« am: Oktober 08, 2005, 17:56:57 Nachmittag »
Ich war schon seit meiner Ausbildung im gleichen Betrieb und habe jetzt ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen, da ich eine neue Stelle in einem anderen Betrieb antreten werde.
Nun weiß ich allerdings nicht, ob dieses Zeugins ausführlich genug ist (mit Ausbildung war ich immerhin 9 Jahre in dem Betrieb) und welcher Gesamtnote das Zeugnis entspricht.

Hier der Text:
Frau... begann ihre Ausbildung am...und wurde nach erfolgreicher Beendigung ihres Studiums mit dem Abschluss Diplom-Betriebswirtin (BA) ab... als Mitarbeiter der Abteilung Vertrieb/Marketing eingesetzt.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit war Frau...schwerpunktmäßig in der Vertriebssteuerung, dem Vertriebscontrolling und dem Produktmanagement tätig und hat hier im Wesentlichen folgende Aufgaben übernommen:

- Planen, Durchführen und Reporten von Vertriebsaktivitäten
- Entwickeln von Verkaufshilfen
- Kontrolle von Vertriebserfolgen
- Verbesserung des Vertriebscontrollings
- Unterstützung bei der Erstellung des Vertriebs- u. Marketingplanes
- Überprüfung und Anpassung der Produktpalette

Frau...hat sich sehr schnell in neue Themen eingearbeitet. Ihre Leistungen sind sehr positiv zu bewerten. Sie ist zuverlässig, gründlich und exakt und zeichnet sich durch eine hohe Termintreue aus.

Ab...wechselte Frau...in den Bereich Rechnungswesen. Ihre Aufgaben in diesem Bereich waren im Wesentlichen:

- Sachkontenführung/Belegmanagement/Pflege Sachkontenplan
- Rechnungsmanagement, d. h. Bezahlung u. Kontierung v. Rechnungen
- vielfältige Statistiken zur Sachkontenverbuchung
- diverse Zuarbeiten für Jahresabschlussarbeiten
- Erledigung von Schreibarbeiten
- Bearbeitung Gewerbesteuer
- Unterstützung bei der Implementierung der Kostenstellen-/Kostenartenrechnung und Budgetierung
- umfangreiches Arbeiten und Fehlerklärung mit Echteinführung per... mit der neuen Software.

Über Inhouse-Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen hat Frau... ihr Fachwissen ständig ausgebaut.

Frau...zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit und Konsequenz aus. Die ihr übertragenen Aufgaben hat sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.

Das persönliche Verhalten im Team und gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Frau ... verlässt unseren Betrieb auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihr Ausscheiden, danken ihr für ihre geleistete Arbeit und wünschen ihr für die berufliche und private Zukunft Erfolg und alles Gute.

Vielen Dank schon im Voraus für die schnelle Antwort auf die Fragen zu meinem obigen Zeugnis.

Klaus Schiller

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Hilfe zu meinem Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Oktober 09, 2005, 22:23:51 Nachmittag »
Im Zeugnis fehlen unverzichtbare bzw. zu erwartende Angaben. Insbesondere fehlen komplett dynamische Attribute (engagiert, motiviert, zielgerichtet, einsatzbereit). Auch auf Fähigkeiten und das Wissen (mit Ausnahme der Weiterbildung) oder den Erfolg (Qualität, Quantität) geht das Zeugnis mit keinem Wort ein. Aufgrund der gesetzlichen "Wohlwollenspflicht" in Arbeitszeugnissen können diese Unvollständigkeiten als bewusste Auslassung zu Ungunsten des Zeugnisempfängers interpretiert werden ("beredtes Schweigen", Note mangelhaft).
Zudem klingt auch der Dank „für die geleistete Arbeit“ eher schwach. Die vergebene Gesamtnote 2 („Die ihr übertragenen Aufgaben hat sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt“) wir also nicht begründet  und ist demnach auch nicht glaubwürdig.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


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