Arbeitszeugnis Forum

Ein vollständiges Zeugnis besteht im Leistungsteil aus bis zu sieben Einzel-Abschnitten (u.a. Engagement, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, Erfolg), die dann in der so genannten Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit der einer Gesamtnote zusammengefasst werden. All diese Einzelwertungen fehlen in Ihrem Zeugnis. Auch der Verhaltensteil ist unvollständig, so wird z.B. nichts zum Verhalten gegenüber den Vorgesetzten gesagt. Aufgrund der gesetzlichen "Wohlwollenspflicht" in Arbeitszeugnissen können diese Unvollständigkeiten als bewusste Auslassung zu Ungunsten des Zeugnisempfängers interpretiert werden ("beredtes Schweigen", Note mangelhaft). Selbst einen Dank oder ein Bedauern sucht man im Zeugnis vergebens.

Ich habe heute mein Zeugnis erhalten wobei ich schon am 30.06. aufgehört habe. Ich finde das es mit Datum von heute keinen guten Eindruck macht.
Eine verspätete Ausstellung kann als Hinweis auf Streit/ Probleme schließen lassen.

Desweiteren fehlt der Briekopf und mein Geburtsdatum und auch die Zeit von bis ist falsch ausgestellt.
Wenn die Anschrift des Ausstellers erkennbar ist, reicht dies. Alle Daten (z.B. Geburtsdatum) sollten natürlich korrekt wiedergegeben werden, andernfalls kann auch das zu Ihren Lasten gedeutet werden (=hat die Fehler nicht bemerkt und reklamiert, geht sorglos mit Ihren Unterlagen um).  

Mich stört unter anderem auch maßgeblich beteiligt und die Schlußormel, denn ich denke das verläßt auf eigenen Wunsch Kündigung durch Arbeitgeber heißt.
Nein, die Aussage verweist auf eine Arbeitnehmerkündigung.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php