Hallo,
das Zeugnis wirkt auf mich, als sei es ironisch gemeint. Ich komme aus mehreren Gründen zu diesem Schluß:
a) Das Zeugnis ist nicht sehr strukturiert. Verschiedene Leistungsbewertungen werden gemischt; Besonderheiten wie der turbulente Geschäftsbetrieb werden vor Pflichteinträgen aufgenommen.
b) Das Zeugnis enthält viele Superlative. Leider auch manche, die nicht zusammenpassen (stets vollkommene Beherrschung).
c) Angesichts der vielen Superlative enthält es auffallend wenige konkrete Angaben, wie der Arbeitgeber zum Unternehmenserfolg beigetragen hat. Auch der "Pflichteintrag" zum Fachwissen fehlt.
d) Ganz besonders aber der Hinweis, daß das Zeugnis auf Deinen Wunsch hin geschrieben wurde (auf wessen Wunsch denn sonst!) überzeugt mich davon, daß sich der Arbeitgeber vom Wortlaut des Zeugnisses distanziert.
Der Wunsch, daß die ausgezeichnete Zusammenarbeit anhält, ist in diesem Zusammenhang zumindest in Frage gestellt. Oder besteht vielmehr der Wunsch _nach_ einer ausgezeichneten Zusammenarbeit?
Gruß,
Michael
PS: Ich bin einmal gespannt, wie die Zeugnisprofis Dein Zeugnis lesen.
Meine sicherlich übertriebene Interpretation des Zeugnisses möchte ich Dir nicht vorenthalten. An ihr kannst Du ablesen, wo ich Mängel an dem Zeugnis sehe. Ein handwerklich gut verfaßtes Zeugnis darf meiner Meinung nach keinen Raum für derartige Interpretationen lassen!
Hier ist fast komplettes Zeugnis:
übrigens ich werde eine betriebsbedingte Kündigung erhalten!
"Herr xxx hat sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet eingearbeitet. Bereits nach kurzer Zeit arbeitete er vollkommen selbständig. Er zeigt stets eine gute Übersicht und Arbeitseinteilung, vor allem auch in Situationen mit turbulentem Geschäftsbetrieb und erheblicher Arbeitsbelastung.
[/quote]
Aha, am Arbeitsplatz von Herrn xxx stapelt sich also die Arbeit. Und wenn es mal wieder so richtig rund geht, dann klettert Herrn xxx vollkommen selbständig im Regal herum. Im großen Stapel hinten links, ganz genau in der Mitte, da liegt das richtige Dokument.
Herr xxx beherrscht seinen Arbeitsbereich stets umfassend, sicher und vollkommen. Er ist ein gewissenhafter und eigenverantwortlich arbeitender Mitarbeiter, der an neue Aufgaben stets planvoll herangeht und diese systematisch erledigt.
Und weil Herr xxx sich so gut auskennt, ist er auch gleich wieder am Arbeitsplatz.
Doch was heißt hier "gut" auskennt. Herr xxx kennt sich nicht nur "umfassend" aus, sondern "stets umfassend". Und seinen Arbeitsplatz beherrscht er "vollkommen". Da braucht man gar kein Wort mehr über Herrn xxx Fachkenntnisse zu verlieren!
Herr xxx beeindruckt durch eine konstant gute Arbeitsqualität. Er absolviert stets ein beachtliches Arbeitspensum. Herr xxx erfüllt seine Aufgaben stets zu unsere vollen Zufriedenheit.
Seine Arbeitsqualität ist konstant mittelmäßig. Wie beeindruckend!
Doch was sage ich: Hervorragend! Ausgezeichnet!
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden ist sehr kooperativ und jederzeit einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Herrn xxx erstellt. Wir wünschen uns auch weiterhin eine so ausgezeichnete Zusammenarbeit wie bisher."
Den Wunsch kann man nur verstehen!