Arbeitszeugnis Forum

Ich möchte Sie zunächst auf unsere Urteilsdatenbank verweisen (http://www.arbeitszeugnis.de/urteilsdatenbank.php):
Die Angabe der Anschrift im Zeugnis ist überflüssig und darf deshalb nicht im für Briefe üblichen Adressenfeld erfolgen, weil dies den Eindruck erwecken könnte, das Zeugnis sei dem ausgeschiedenen Arbeitnehmer nach einer außergerichtlichen oder gerichtlichen Auseinandersetzung über den Inhalt postalisch zugestellt worden. - Urteil des LAG Hamm 17.6.1999 - 4 Sa 2587/98.

Faltet der Arbeitgeber den Zeugnisbogen, um ihn in einem Umschlag kleineren Formats unterzubringen, ist das nicht zu beanstanden. Arbeitszeugnisse werden häufig gefaltet übersandt. Oft geschieht das auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers. Eine allgemeine Übung, Zeugnisse grundsätzlich in einer Versandtasche DIN A4 mit gesteiftem Rücken zu versenden, besteht nicht. Das Originalzeugnis muss aber kopierfähig sein und die Knicke dürfen nicht auf den Kopien abzeichnen, z.B. durch Schwärzungen. - Urteil des BAG 21.9.1999 - 9 AZR 893/98

Ein Zeugnis muss auf dem offiziellen Geschäftspapier des Unternehmens ausgedruckt sein, hier ist das Logo üblicherweise vorab aufgedruckt.  Wenn der Eindruck entsteht, das Geschäftspapier werde samt Logo auf einem schwarz/weiß-Drucker erstellt, ist dies nicht vorteilhaft. Auch die Betreffzeile sollte entfernt werden. Das Dokument "betrifft" nicht das Zeugnis , es "ist" das Zeugnis.