Arbeitszeugnis Forum

Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:

Bereitschaft:
"Frau X war ein engagierter Mitarbeiter unseres Hauses (korrekt wäre: eine engagierte Mitarbeiterin), die ...

Befähigung: Note - (keine Aussagen)

Fachwissen: Note 2
Frau X verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Bereich X, die Sie (korrekt wäre: "sie") jederzeit gut in ihrer täglichen Arbeit umsetzen konnte.

Arbeitsweise: Note 3
die ihre Aufgaben zuverlässig ... erfüllt hat. Sie bewältigte ihre Aufgaben selbständig, gewissenhaft und ergebnisorientiert. Die ihr übertragenen Kompetenzen hat sie verantwortungsvoll wahrgenommen.

Arbeitserfolg: Note - (keine Aussagen)

Führungsleistung:Note -
Frau X verstand es, die Mitarbeiter in ihrer Filiale zu überzeugen und aktiv die Zusammenarbeit zu fördern.

Leistungszusammenfassung: Gesamtnote 2+
die ihre Aufgaben ... zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt hat.

Verhalten: Note 1
Unsere Kunden schätzen sie als hilfsbereite, kompetente und freundliche Gesprächspartnerein. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.

Schlussteil: Note 4
Frau X verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir danken ihr für die in unserem Haus geleistete Arbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute."

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Das Zeugnis besteht aus Standard-Textbausteinen, die für die verantwortungsvolle Stelle unangemessen sind, die zudem kaum auf das Qualifikationsprofil abgestimmt sind und die z.T. noch einmal deutlich gekürzt wurden. Die Gesamtnote 2+ ist daher nicht glaubwürdig. Der vollständige Textbaustein für die Führungsleitung heißt z.B. in der Note 1:

"Sie verstand es hervorragend, die Mitarbeiter zu überzeugen und ihre Zusammenarbeit aktiv zu fördern. Sie informierte die Mitarbeiter stets umfassend, förderte deren Weiterbildung und delegierte Aufgaben und Verantwortung und erreichte so stets ein hohes Abteilungsergebnis."

Ich empfehle Ihnen, das Zeugnis von Experten aufwerten zu lassen und beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen. Hilfe bei der Zeugnisverbesserung erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php.

Weitere Informationen finden Sie im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php