Das kann ein Zwischenzeugnis sein, wahrscheinlicher ist aber ein Beurteilungsbogen, in dem die einzelnen Leistungsaspekte (Engagement, Wissen, Erfolg usw.) mit Kreuzchen bewertet werden. Das gtanze kommt dann in die Personalakte, wo du es einsehen kannst. Vermutlich wird es aber der Vorgesetzte vorab mit dir durchsprechen, so etwas soll ja auch für den Arbeitnehmer eine Orientierungshilfe geben (wo stehe ich, was ist gut, was muss ich verbessern, ws sind die Ziele für die nahe Zukunft ...)
