Arbeitszeugnis Forum

Lieber Herr Schiller,

da mein Zwischenzeugnis sehr knapp und nicht all zu toll formuliert war, versuche ich jetzt in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung eine Neustrukturierung der Zeugnisabschnitte meines Endzeugnisses, das ich demnächst erhalten werde. Ihre geschätzte Meinung ist wieder gefragt. Wie würden Sie die einzelnen Abschnitte beurteilen?

Herzlichen Dank im Voraus!
elena


Frau XX, geboren am XX XX. XX, war in der Zeit vom XX. XX. bis XX XX als Sachbearbeiterin bei uns angestellt.
Bis 31.12.XX war sie als Vertretung in der Buchhaltung eingesetzt. Ihr Aufgabengebiet umfasste hier insbesondere:
 Debitoren mit angegliedertem Mahnwesen, Kreditoren und Online-Zahlungsverkehr
 Verbuchung der Bankbewegungen und der Kasse, Abstimmung von Sachkonten
 Provisionsabrechnungen, Intercompany Abstimmung

Ab Januar XX war sie als Assistentin der technischen Leitung tätig. In dieser Funktion zählte zu ihren Aufgaben:
 Angebotserstellung, Kostenerfassung, Durchführung von Kalkulationen
 Fakturierung von Serviceleistungen
 Bearbeitung, Prüfung und Verbuchung der Reisekostenabrechnungen
 Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten des Personals, Beschaffung und Verwaltung von Leihpersonal
 Organisierung der Auslandseinsätze (Visa Beschaffung, Flug- und Hotelbuchungen)
 Erledigung von Korrespondenz, Beschaffung und Verwaltung diverser Betriebsmittel
 Organisation und Assistenz bei Messen, diverse administrative Aufgaben im Bereich Service

Frau XX hat sich in ihr umfangreiches Arbeitsgebiet außerordentlich schnell und gewissenhaft eingearbeitet und erledigte ihre Aufgaben schon nach kurzer Zeit vollkommen selbständig. Ihre Fach- und Leistungskompetenz war stets und in jeder Hinsicht sehr gut, ihre EDV- Kenntnisse umfassend und fundiert. Besonders hervorzuheben waren ihre hohe Arbeitsbereitschaft und ihr Arbeitseinsatz sowie ihre äußerste Sorgfalt und Zuverlässigkeit.

Frau XX lieferte Leistungen in hoher Qualität und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihr persönliches Verhalten war stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war sie gleichermaßen sehr geschätzt.

Aufgrund der derzeit schwierigen konjunkturellen Situation, die auch unser Unternehmen betrifft, musste das Angestelltenverhältnis betriebsbedingt beendet werden, was wir außerordentlich bedauern, da wir mit ihr eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken Frau XX für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.