danke für die Antwort. Soviel ich weiß, wird eine Art
Geheimcode verwendet. Zahlreiche Internetseiten
beschäftigen sich damit.
Aus diesem Code kann man folgendes entnehmen:
freundlich, hilfsbereit" = fachlich totale Niete
kopiert von einer Internetseite.
Eine Seite ins Netz stellen und Behauptungen aufstellen kann jeder. Man findet alle denkbaren Infos im Netz, leider auch viel Schwachsinn.
Wenn in deinem Zeugnis steht, dass du freundlich und hilfsbereit warst, dann warst du eben freundlich und hilfsbereit. Viele wichtiger ist die eigentliche, zusammenfassende Verhaltensbewertung ("...stets einwandfrei"= Note 1).
In der Bausteindatenbank von arbeitszeugnis.de (
http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php)findest du so gut wie alle Formulierungen, die in deutschen Personalabteilungen verwendet werden. Die Datenbank ist für mich derzeit freigeschaltet und ich kann dir versichern, es gibt die Kombination "freundlich und hilfsbereit" in keinem negativen Kontext. Hier mal ein paar Beispiele:
Er war als Mitarbeiter in allen Abteilungen unseres Hauses wegen seines Einsatzes und seiner freundlichen Hilfsbereitschaft stets sehr beliebt. Note 1
Er war wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens ein geschätzter Ansprechpartner. Note 3
zum Vergleich:
Er war wegen seines frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens ein
allseits sehr geschätzter Ansprechpartner. Note 1
Er ist freundlich und hilfsbereit. Mit Vorgesetzten, Kollegen und Patienten kommt er sehr gut aus. Note 1
Er verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern aller Abteilungen stets sehr entgegenkommend und freundlich und gegenüber seinen Mit-Auszubildenden jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.
Note 1
Wenn du dich genauer über den Zeugnsicode informieren möchtest, empfehle ich dir den Artikel
"Der Geheimcode - Chronologie eines Missverständnisses" unter
http://www.arbeitszeugnis.de/einfuehrung2.php