« Wie lange ist die Einspruchsfrist eines Arbeitszeugnisses? | Arbeitszeugnis »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung  (Gelesen 4411 mal)

soluter

  • Gast
Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung
« am: Dezember 30, 2005, 22:31:59 Nachmittag »
Hallo,

ich stehe vor der Aufgabe mir mein eigenes Zwischen- bzw. Arbeitszeugnis zu schreiben. Mir geht es dabei zunächst nicht um die "versteckten" Hinweise, sondern primär darum wie ich meine Aufgaben und Fähigkeiten überhaupt formuliere. Was ist Wichtig? Ich arbeite seit 8 Jahren in der Informatik-Branche. Ich habe nach meinem Studium mit DOS, Novellnetzen und Windows 3.1 begonnen. Das ganze hat sich über alle Betriebssysteme hin bis zum aktuellen Windows XP entwickelt. Hauptsächlich Clients aber auch Server (auch hier Novell 3.12, Windows NT, 2000, 2003 und Smal Business Server). Ist es wichtig bzw. macht es Sinn herauszustellen das ich u.a. mal mit NT4 intensiv auseinander gesetzt habe und mich wirklich sehr gut damit auskannte. Wie beschreibe ich, dass ich immer zwei studentische Aushilfskräfte koordiniert und geführt habe, obwohl ich offiziell keine Personalverantwortung habe? Wie formuliert man das man an größeren Projekt sehr intensiv eingebunden war, aber offiziell nicht das Projekt geleitet habe?

Für Hilfen und Anregungen bin ich sehr Dankbar!
Gruß
Ralf Scholl
Moderator informieren   Gespeichert

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung
« Antwort #1 am: Dezember 31, 2005, 02:04:31 Vormittag »
Die folgenden Ratschläge erfolgen unter größtem Vorbehalt, denn ein Eigenentwurf kann erfahrungsgemäß selten überzeugen. Entweder ist er aufgrund des unprofessionellen Umgangs mit der Zeugnissprache als Eigenentwurf erkennbar, was das Zeugnis praktisch wertlos macht. Oder die Auffälligkeiten des Zeugnisses werden als Hinweis auf Leistungsmängel gedeutet.

So ist zunächst zwischen Aufgaben und Kenntnissen zu unterscheiden. Wenn Sie beispielsweise detailliert auf Kenntnisse zu nicht mehr aktueller Software eingehen, stellt sich die Frage, ob dies Ihr Vorgesetzter heute wirklich noch  für relevant halten würde, ob dies eine Kritik an der mangelnden Aktualität Ihrer Kenntnisse sein könnte usw.    

Auf keinen Fall sollten Sie bei der Darstellung Ihres Verantwortungsbereiches übertreiben. Dies schadet der Glaubwürdigkeit
des Zeugnisses. Projektaufgaben können wertfrei in die Tätigkeitsbeschreibung integriert werden, oder als beispielhafter Erfolg genannt werden.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten entwerfen lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php
Moderator informieren   Gespeichert
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -
Seiten: [1]   Nach oben
« Wie lange ist die Einspruchsfrist eines Arbeitszeugnisses? | Arbeitszeugnis »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
exclamation
Tätigkeit als Datentypistin....Brauche eben mal Hilfe bei Tätigkeitsbeschreibung

Begonnen von Datentypstin

1 Antworten
2823 Aufrufe 		Letzter Beitrag Mai 01, 2009, 12:40:03 Nachmittag
von Mike
xx
Zwischenzeugnis obwohl man probleme mit dem Chef hat

Begonnen von Amir Seytan

2 Antworten
3270 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 10, 2011, 16:20:21 Nachmittag
von Amir Seytan
xx
Ich habe probleme mit dem Wort stets in meinem Zeugnis

Begonnen von gast

1 Antworten
3135 Aufrufe 		Letzter Beitrag August 25, 2007, 11:14:30 Vormittag
von Demel
xx
Arbeitszeugnis Einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

Begonnen von Graggy

2 Antworten
4123 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 15, 2024, 01:06:40 Vormittag
von zbdrariI