Autor Thema: Bitte um Bewertung Zwischenzeugniss  (Gelesen 3021 mal)

Ronja

  • Gast
Bitte um Bewertung Zwischenzeugniss
« am: Mai 13, 2008, 16:00:12 Nachmittag »
Hallo,

wegen Abteilungswechsel habe ich ein Zwischenzeugniss ausstellen lassen. Leider komme ich mit dem Personalchef nicht gut klar, so das ich eine Retourkutsche fürchte, was meines erachtens auch der Fall ist. Es fehlt die hälfte (z. B. Fachkönnen, Auffassungsgabe etc.) und den guten 2er den mit mein Chef gegeben hat finde ich nicht. Hier mein Zeugniss:

Z W I S C H E N Z E U G N I S

Frau XXXX XXXX, geboren am XX.XX.XXXX, ist seit dem 01.01.2001 in der XXXXXXX bzw. deren Rechtsvorgängerin, XXXXXXXX, beschäftigt. Bis zum 31.12.2007 war sie als Sachbearbeiterin in der Stabstelle Marketing tätig.

Ihre wesentlichen Aufgaben dabei waren:
(Sprengt den Rahmen, deshalb habe ich sie weggelassen)

Auf Grunde ihrer fundierten Fachkenntnisse in diversen Softwareanwendungen und ihrer guten Auffassungsgabe ist Frau XXXXXX in der Lage, die an sie gestellten Anforderungen stets in vollem Umfang zu erfüllen. Frau XXXXXXX beherrscht unter anderem das MS Officepaket (Word, Excel, Powerpoint), die Softwareprogramme Photoshop und Corel Draw sowie Content Management-Systeme für das Internet.
Besonders hervorheben möchten wir ihre Fähigkeit Events erfolgreich zu organisieren, sowie ihr sicheres Auftreten und ihre kommunikativen und kreativen Fähigkeiten. Als Teammitglied bringt Frau Wößner sich gut ein. Sie wird im Team für ihren Einsatz zur Zusammenarbeit stets geschätzt.

Die an Frau XXXXX übertragenen Aufgaben werden zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets einwandfrei.

Seit dem 01.01.2008 übernimmt Frau XXXXX neue Aufgaben bei der XXXXXXX. Das vorliegende Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch der Mitarbeiterin im Zusammenhang mit der erfolgten Aufgabenänderung erstellt.

Für die weitere Beschäftigung bei der XXXXXXX wünschen wir auch künftig viel Erfolg und alles Gute.


Vorsitzende des Vorstandes         Personal/Bildung


Danke im voraus für Eure Hilfe

Grüße Ronja

Demel

  • Gast
Re: Bitte um Bewertung Zwischenzeugniss
« Antwort #1 am: Mai 14, 2008, 04:00:02 Vormittag »
(Sprengt den Rahmen, deshalb habe ich sie weggelassen)
Ja, das ist ein generelles Problem, manche Fragestellungen im Forum sind extrem umfangreich, daher wird in den Nutzungsbedingungen immer um konkrete Fragen gebeten (siehe oben). Eine Komplettanalyse ist sehr aufwändig und umfasst in der Regel mehrere Seiten. Das kann man hier im Forum nicht leisten. Mir fallen aber eine ganze Reihe von Aspekten auf. Insbesondere die Anwendung von Verschlüsselungstechniken, die auf Leistungsmängel hinweisen ("Frau XXXXXXX beherrscht unter anderem das MS Officepaket" - Reihenfolgetechnik: Unwichtiges wird an erste Stelle gesetzt; "Die an Frau XXXXX übertragenen Aufgaben werden zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt" - Passivierungstechnik; und die Leerstellentechnik - wichtige Aussagen fehlen, z.B. zum Erfolg oder zur Motivation. Komisch kommt mir auch vor, dass bei einer Sachbearbeiterin Kreativität und Organisationsvermögen besonders betont werden.  Sind das wirklich die Schlüsselqualifikationen für deine Stelle? Ohne Kenntnis der Aufgaben kann man das leider nicht sagen. Ich würde dir daher empfehlen, dich bei der Zeugnishotline (siehe oben) weitergehend beraten zu lassen.

Ronja

  • Gast
Re: Bitte um Bewertung Zwischenzeugniss
« Antwort #2 am: Mai 14, 2008, 09:08:16 Vormittag »
Hallo noch mal,

hier noch meine Aufgaben die sie mir reingeschrieben haben:

Ihre wesentlichen Aufgaben dabei waren:

·   Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Überwachung von zielgruppenorientierten Marketingkonzeptionen.
·   Anleiten und Unterstützen der Unternehmensbereiche bei der Umsetzung des Marketingkonzeptes.
·   Mitarbeit bei der Umsetzung zielgruppenorientierter Vertriebsstrategien zur Marktbearbeitung.
·   Mitwirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
·   Umsetzen interner Marketingmaßnahmen.
·   Betreuen von Marktforschungsprojekten.
·   Sicherstellen einer kontinuierlichen Markt- und Konkurrenzbeobachtung.
·   Temporäre Betreuung und Administration der Homepage und der Internetfiliale.
·   Bestellen und Verwalten von Arbeits- und Werbemitteln.
·   Gestalten und Bestellen von Marketingmedien.
·   Gestaltung von Anzeigen und Printmedien sowie Individualisierung von Broschüren nach dem Corporate Design.
·   Betreuung der Geschäftsstellen XXXX, XXXX, XXXX und XXXX in Marketingangelegenheiten.
·   Versorgen der Geschäftsstellen mit Werbe- und Informationsmaterial.
·   Verantwortliche Übernahme von Projektarbeiten.
·   Kreatives Arbeiten mit diversen PC-gestützten Gestaltungsprogrammen.
·   Betreuung und Koordination der „XXXXX – Card“.
·   Koordination der Give-aways.

Ich habe es jetzt auch noch weitergereicht zur Bewertung aber ich greife lieber doppelt auch noch auf Erfahrungen in Foren zurück, so ist die Chance groß das alles entdeckt wird.

Schon mal vielen Dank für die erfolgten/noch kommenden Antworten

Gruß Ronja

Mike

  • Gast
Re: Bitte um Bewertung Zwischenzeugniss
« Antwort #3 am: Mai 15, 2008, 00:25:55 Vormittag »
so ist die Chance groß das alles entdeckt wird.
Das ist wie schon gesagt wurde hier im Forum etwas viel verlangt. Aber das was zur Reihenfolgetechnik gesagt wurdem sehe ich auch in der Aufgabenbeschreibung, z.B. "Mitarbeit" an erster Stelle. Das klingt nach Assistententätigkeit. Besser klingende Aufgaben (" Verantwortliche Übernahme von Projektarbeiten") sind viel weiter unten genannt. Bei der Aufgabenbeschreibung sollte auch immer auf Einheitlichkeit geachtet werden (wenn es "Betreuen von Marktforschungsprojekten" heißt, dann sollte es auch "Temporäres Betreuen (statt -ung) und Administration der Homepage" lauten. Ähnliche Abweichungen gibt es auch bei "Gestalten ... von Marketingmedien" und "Gestaltung von Anzeigen...". Alle Tätigkeiten sollten also einheitlich in der -en ODER in der -ung-Schreibweise formuliert sein. Ein "Kreatives Arbeiten mit diversen PC-gestützten Gestaltungsprogrammen" ist keine Aufgabe, sondern ein logischer Umstand bei der Bewältigung der Arbeit... usw. Am besten wartest du erstmal die Auswertugn ab, dann wird das sicher alles im Detail erklärt.


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