Autor Thema: schlechtes Arbeitszeugnis!?  (Gelesen 7729 mal)

gast

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schlechtes Arbeitszeugnis!?
« am: Februar 15, 2006, 20:24:21 Nachmittag »
hallo zusammen,
ich hab vor heute ein älteres arbeitszeugnis aus meinen akten hervorgekramt. habs mir nie wirklich angeschaut, weils net mehr wichtig war (hab ein studium angefangen und mittlerweile auch beendet). aber wenn ich's mir jetzt anschaue glaub ich das ist ne absolute frechheit. vielleicht kann mir jemand seine meinung dazu sagen.

Herr Sowieso, geb. ... war von ... bis ... als Elektromonteur in meinem Betrieb beschäftigt.

Herr Sowieso zeigte Geschick und war aufgrund seiner guten handwerklichen Kenntnisse allen Aufgaben gewachsen, er war stets bemüht neu auftauchende Fragen und Probleme selbstständig zu lösen.
Herr Sowieso erledigte die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit.
Herr Sowieso war stets ehrlich und aufrichtig, sein Verhalten zur Geschäftsleitung und zu seinen Kollegen war erfreulich gut.

Wegen einer schlechten Auftragslage, sah ich mich leider gezwungen, Herrn Sowieso zum ... zu kündigen.

Herr Sowieso war dem Betrieb eine gute Stütze.

Bei besserer wirtschaftlicher Lage bin ich jederzeit bereit, Herrn Sowieso wieder einzustellen.

Ich danke ihm für seine Zusammenarbeit und wünsche ihm für die weitere Zukunft alles Gute.

Also in meinen Ohren klingt das total beschissen. hab übrigens 3 jahre in dem Puff gearbeitet :-)

gruß
rauinjo

Klaus Schiller

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schlechtes Arbeitszeugnis!?
« Antwort #1 am: Februar 16, 2006, 15:19:42 Nachmittag »
Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (zu unserer vollen Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote 3 ("befriedigend").
Unterdurchschnittlich sind allerdings Aussagen wie "war allen Aufgaben gewachsen" (Note 4) oder "er war stets bemüht neu auftauchende Fragen und Probleme selbstständig zu lösen" (Note 5).

Ebenfalls mangelhaft sind ironische Formulierungen wie "sein Verhalten ...war erfreulich gut" (gemessen an seiner prinzipiell schlechten Laune??!). Aberwertend wirkt auch die Knappheit des Zeugnisses, zum Beispiel fehlen komplett dynamische Attribute (motiviert, engagiert, effizient). Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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gast

  • Gast
schlechtes Arbeitszeugnis!?
« Antwort #2 am: Februar 16, 2006, 16:05:07 Nachmittag »
Vielen Dank für die Einschätzung. so was in der richtung hatte ich mir schon gedacht.
Hinzu kommt zusätzlich noch, das keinerlei Angaben zum Tätigkeitsfeld gemacht worden sind und das orginale Pamphlet auch noch Rechtschreibfehler enthält.
Naja, was will man erwarten von einem Chef der "stets zum guten Betriebsklima beigetragen hat" :-)
ich war heute da und hab mir ein neues ausstellen lassen.
Schau mer mal...


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