Arbeitszeugnis Forum

Hallo...Bitte um Hilfe
hab schon im Internet gestochert und z. T. verschiedene Aussagen (teilweise widersprüchlich) gefunden. Wer kann mir helfen, das folgende Zeugnis zu bewerten? Danke.

Herr..., geb. am ...  in..., wohnhaft...str. Hausnr., PLZ Ort, war bei uns ab dem 12. 10. 1998 bis zum 22.02.2006 als Mitarbeiter in der ...abteilung beschäftigt.


Zu seinen Aufgaben gehörten im Wesentlichen:
- Verkauf,
- Kundenberatung und -betreuung,
- Aufbau von Werbeware,
- Bestandskontrolle,
- Bearbeitung von Reklamationen,
- Durchführung von Bestellungen,
- Ausführung von Preisumzeichnungen,
- Waren- und Regalpflege,
- Erteilung von fachbezogenen Telefonauskünften,
- Kontrolle und ggf. Wiederherstellung der Ordnung und Sauberkeit in
  der Abteilung,
- Führen von Lieferantenvorgesprächen,
- und Vertretung von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen.


Her... arbeitete durchweg zielstrebig an den Aufgaben, die ihm gestellt wurden. Er verfügt über hervorragende Fachkenntnisse in seinem Arbeitsbereich, die er immer erfolgreich zur Anwendung gebracht hat. Herr ... hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten un Kollegen war immer vorbildlich. Das Verhalten gegenüber Kunden war immer sehr freundlich und verbindlich.

Nur der Form halber bestätigen wir, dass Herr... selbstverständlich zu jeder Zeit absolut loyal, ehrlich, fleißig und pünktlich war.

Herr ... ist sehr geschickt im Umgang mit Kunden. Bereits nach kurzer Zeit hat er einen großen Kundenstamm aufgebaut und herausragende Verkaufsergebnisse erzielt.

Das Arbeitsverhältnis wurde zum 09.02.2006 beendet.
Wir danken Herrn ... für die durchweg sehr guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr.

Wir wünschen ihm für seinen weiteren Berufsweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, 22.02.2006 (unterstrichen)
Ort, Datum


Unterschrift


Name dessen, der unterschrieb (unterstrichen)
Marktleitung

Das liest sich alles sehr seltsam ("arbeitete durchweg zielstrebig an den Aufgaben, die ihm gestellt wurden" - brachte sie aber nicht zuende?!). Und scheinbar bist du fristlos entlassen worden (das Ausscheiden erfolgte mitten im Monat von einem Tag auf den anderen). Und die Wertung fällt auch verdammt knapp aus.  Da mach mal lieber einen richtigen Zeugnistest (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php).

Danke Dir für die Antwort. Hab schon selbst versucht ein paar Dinge rauszufinden. Ist mir nicht so ganz gelungen - selbst der Rechtsanwalt konnte nicht so viel damit anfangen. Nach dem Gütetermin gestern ist aber der ehemalige Arbeitgeber bereit, ein neues Zeugnis zu erstellen. Mal sehen, was dabei rauskommt.
Richtig, mein Bruder wurde fristlos entlassen. Auch daraus soll eine Kündigung in beiderseitigem Einvernehmen werden...
Hab für ihn gefragt, weil er keinen PC hat.
Liebe Grüße
Karin
PS: einen professionellen Zeugnistest kann er sich nicht erstellen lassen - Kohlemangel.