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Autor Thema: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben  (Gelesen 4372 mal)

Elke

  • Gast
Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« am: April 14, 2008, 13:28:13 Nachmittag »
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Hallo, wüsste gerne ob das Zeugnis so okay ist? Was haltet ihr davon?
Ich schicke jetzt nur die Auszüge es ist detailliert geschrieben, sämtliche Arbeiten sind aufgeführt.
vorläufiges Zeugnis
Frau ..... geb. ... war vom ... bis ...zum heutigen Tag .....als Sachbearbeiterin tätig.

Als gelernte Speditionskauffrau war Frau ... schnell in der Lage, alle anfallenden Aufgaben dieses Bereichs zu bearbeiten.
Im einzelnen gehörten zu Ihrem Tätigkeitsbereich die folgenden Aufgabenstellungen:
............
...........
...........
Wir lernten Frau .... als engagierte Mitarbeiterin kennen, die sämtliche Ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte.
Sie war jederzeit ehrlich, fließig und pünktlich.
Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art wurde Frau ... sowohl von Vorgesetzten und Kollegen als auch von unseren externen Gesprächspartnern gleichermaßen geschätzt. Ihr Verhalten war einwandfrei.
Frau ... verläßt unser Unternehmen zum .... auf eigenen Wunsch.
Wir bedanken uns für die Mitarbeit und wünschen ihr für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
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Maggy

  • Gast
Re: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« Antwort #1 am: April 14, 2008, 13:56:28 Nachmittag »
Da gibts nicht viel zu deuten, das meiste Wichtige fehlt. Angaben zum Wissen, zu Fähigkeiten, zur Arbeitsweise, zum Erfolg... Die ¨volle Zufriedenheit¨ (=Gesamtnote 3)  ist daher nicht glaubwürdig. Die Aussage ¨Wir lernten kennen¨ wird eigentlich nicht mehr verwendet, siehe Urteil dazu in der Urteilsdatenbank. Und zum Satz
¨Sie war jederzeit ehrlich, fließig und pünktlich¨findest du eine ausführliche Stellungnahme in der Rubrik ¨häufige Fragen¨ von arbeitszeugnis.de.
 
¨Wir bedanken uns für die Mitarbeit¨passt nicht zur Note 3, eher zur Note 4, weil nicht ausdrücklich DIR gedankt wird. Mehr dazu findest du in der Checkliste unter www.arbeitszegnis.de/zeugnistest.php

So, das wars in der aller Kürze. Ich kann nur immer wieder empfehlen, die Zeugniserstellung nicht nebenbei ¨zwischen Tür und Angel¨zu klären, das Zeugnis wird dich noch dein ganzes Berufsleben begleiten und bei jeder Neubewerbung relevant sein. Das sollte man planvoll und mit Ruhe angehen. Da es so eilt kannst du dich auch bei der Zeugnishotline von arbeitszeugnis.de näher beraten lassen;
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Elke

  • Gast
Re: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« Antwort #2 am: April 14, 2008, 15:36:57 Nachmittag »
Hier also komplett.

VORLÄUFIGES ZEUGNIS

Frau xxx , geboren am xxxx in xxxx war in der Zeit vom 12.06.2006
bis zum heutigen Tage in der Abteilung Import unserer Zentralverwaltung in Düsseldorf als
Sachbearbeiterin tätig.

Als gelernte Speditionskauffrau war Frau xxx schnell in der Lage, alle anfallenden
Aufgaben dieses Bereichs zu bearbeiten. Im einzelnen gehörten zu ihrem Tätigkeitsfeld die folgenden Aufgabenstellungen:

Sachbearbeitung von Importsendungen – Seefracht, internaltionale Landverkehre
   Bearbeitung der eingehenden Importdokumente (Prüfung auf Richtigkeit und
   Vollständigkeit)
   Zusammenarbeit bei der Sendungsabwicklung mit Spediteuren und zuständigen
   Behörden
   Kommunikation mit den Einkaufbereichen der Fa. .....
   EDV-technische Erfassung von Sendungen
   Beantragung von Einfuhrgenehmigungen im EGDAT-Verfahren

Sachbearbeitung von Exportsendungen   
   Bearbeitung der eingehenden Exportdokumente (Prüfung auf Richtigkeit und
   Vollständigkeit)
   Erstellung von Dokumenten für Exportsendungen
   Kommunikation mit Lieferanten, Zollbehörden und Spediteuren
   Erstellung von Exportdokumenten für die Warenretouren in Nicht-EU Länder

Eintarifierung von Textilien
   Einreihung von Textilien nach dem Zolltarif
   Umgang mit dem Zolltarif, swohl onlin TARIC (Integrierter Zolltarif der Europäischen
   Gemeinschaften) als auch in Form der gängigen Literatur

Wir lernten  Frau xxx als engagierte Mitarbeiterin kennen, die sämtliche ihr übertragenen
Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte. Sie war jederzeit ehrlich, fleißig und
pünktlich. Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art wurde Frau xxx sowohl von
Vorgesetzten und Kollegen als auch von unseren externen Gesprächspartnern
gleichermaßen geschätzt. Ihr Verhalten war einwandfrei.

Frau xxx verlässt unser Unternehmen zum 30.06.2008 auf eigenen Wunsch. Wir bedanken
uns für die Mitarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.


xxxxxxx
   
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Mike

  • Gast
Re: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« Antwort #3 am: April 14, 2008, 17:20:37 Nachmittag »
Auch im erweiterten Beitrag sind keine weiteren Aussagen zur Leistung vorhanden. Für zwei Jahre ist das viel zu wenig, zumal nach zwei Jahren auch Jahresergebnisse verglichen werden können, in Form von konkreten Angaben zum Erfolg. Es wird nur der erste und der letzte Leistungsaspekt berücksichtigt (Arbeitsbereitschaft und Gesamtnote), alles dazwischen (Fähigkeiten, Wissen, Arbeisweise, allgemeiner Erfolg, konkrete Erfolge) fehlt. In der schon erwähnten Checkliste sind alle Leistungsaspekte mit Beispielen genannt. Ausserdem gibt es noch eine Notenskala auf www.arbeitszeugnis.de, da siehst du sehr anschaulich die Aussagen, wie sie in den verschiedenen Noten wechseln.
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Elke

  • Gast
Re: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« Antwort #4 am: April 14, 2008, 17:59:44 Nachmittag »
ja Super. Und um was kann ich meinen Arbeitgeben jetzt bitten?
Was sage ich ihm?
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Mike

  • Gast
Re: Zeugnis deuten? Bitte gaaaanz schnell . Muss es heute noch geändert haben
« Antwort #5 am: April 15, 2008, 20:12:19 Nachmittag »
Du kannst das Zeugnis analysieren lassen, dann kennst du alle Mängel und  hast Argumente, wenn der Chef erstmal anderer Meinung ist. Und dann könntest du eine vervollständigte Zeugnisfassung vorlegen, damit er sieht, wie das Zeugnis deiner Meinung nach aussehen soll. Es gibt dazu bei Seiten wie arbeitszeugnis.de eine Vielzahl von Hilfsangeboten, z.B. Musterzeugnisse, Zeugnisüberarbeitungen, Zeugnisanalysen usw. 
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