Arbeitszeugnis Forum

Ihre Arbeiten sind einwandfrei
Dies soll möglicherweise eine Bewertung der Arbeitsqualität sein, die Aussage klingt aber gemessen an der an Übertreibungen nicht armen Zeugnissprache eher schwach (vgl Note 1: "Die Qualität der Arbeitsergebnisse war stets weit überdurchschnittlich").

und werden von ihr mit Umsicht ausgeführt.
Dies bezieht sich auf die Arbeitsweise. Passivaussagen sollten in Zeugnissen aber generell vermieden, sie wirken undynamisch.  
 
Frau XX ist bei Kollegen und Vorgesetzten aufgrund ihres ruhigen Wesens geschätzt und anerkannt. Ihr Verhalten ist stets einwandfrei.
Werden die Kollegen entgegen der Hierarchie vor den Vorgesetzten genannt, gilt dies als Kritik am Verhalten gegenüber den Vorgesetzten.

Aber: Ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann können viele Kleinigkeiten den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn das Ausstellungsdatum nicht mit dem Datum der Beendigung übereinstimmt oder einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php