Autor Thema: Zeugnisbewertung  (Gelesen 3578 mal)

Michi

  • Gast
Zeugnisbewertung
« am: April 19, 2006, 14:48:57 Nachmittag »
Hallo

Zeugnis

Frau xxxxx geb. amxxxxxx war vom 18.11.96 - 31.08.2005 als Packerin/Produktionsüberwachung in unserem Unternehmen tätig.

Ihr Aufgabenbereich umfasste u. a. folgende Tätigkeiten:
-Verpackung von Fertigprodukten
-Personalspringer
-Diverse Prüftätigkeiten mit Dokumentation
-allgemeine Produktionsbetreuung
-Erfassen und Eingabe von Produktionsdaten
a)
Frau xxxx verfügte über gute Fachkenntnisse und bewältigte ihren Aufgabenbereich selbstständig und sicher.
b)
Sie setzte sich mit Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen ein. Starkem Arbeitsanfall war Sie gewachsen.
c)
Das persönliche Verhalten war stets vorbildlich. Bei Vorgesetzten und Kollegen war sie sehr geschätzt.
d)
Frau xxxxx hat die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.
e)
Frau xxxx scheidet zum 31.08.2005 auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.
f)
Wir bedauern das Ausscheiden von Frau xxxx und bedanken uns für ihre sehr guten Leistungen und wünschen Ihr für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Bitte bewerten Sie doch die Punkte a - f sowohl nach dem Schulnotensystem, als auch mit einem Kommentar.
Vielen Dank für Ihre Hilfe

Klaus Schiller

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  • Beiträge: 1639
Zeugnisbewertung
« Antwort #1 am: April 19, 2006, 22:11:05 Nachmittag »
Die Aussagen entsprechen mehrheitlich der Note 2, allerdings handelt es sich für eine derart lange Beschäftigungszeit um eine sehr knappes, unpersönliches Zeugnis. Unvorteilhaft - sofern auch im Original enthalten -sind auch die stilistischen Mängel: So ist die Stellenbeschreibung sehr uneinheitlich und oberflächlich formuliert. Personalpronomen (sie, ihr) werden klein geschrieben, es handelt sich nicht um eine Anrede.

Für eine detaillierte Zeugnisbewertung nutzen Sie bitte den "Zeugnistest" unter http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.de.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


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