Es handelt sich um ein durchschnittliches Zeugnis (Gesamtnote "befriedigend").
Die Aussagen beziehen sich auf:
ArbeitsweiseFrau ... arbeitet sicher und selbständig, sorgfältig und genau.
und bereitet sich auf ihren Unterricht sehr sorgfältig vor. Ihr Unterricht wirkt jung und erfrischend
Befähigung:Bei auftretenden Problemen findet sie gute Lösungen.
Bereitschaft: Sie zeigt stets Initiative, Fleiß und Eifer. Frau ... ist stets bereit, neue Lernfelder zu übernehmen,
Wissen/WeiterbildungSie erweitert ihre Kenntnisse.
Leistungszusammenfassung (=Gesamtnote)Frau ... hat während der bisherigen Beschäftigungzeit die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
Verhalten: Frau ... findet schnell und leicht Kontakt. Viele Rehabilitanden/innen freuen sich über ihren lebhaften Unterricht und auch im Kollegenkreis gilt sie als aktiv, fröhlich und zielstrebig. Wegen ihrer hilfsbereiten Art ist Frau Richter bei den Rehabilitanden/innen und ihren Kollegen gleichermaßen beliebt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist einwandfrei.
Mehrere Aussagen sind missverständlich bzw. mehrdeutig, z.B. "im Kollegenkreis gilt sie als aktiv, fröhlich und zielstrebig" (=aber nicht bei den Vorgesetzten?) oder "Ihr Unterricht wirkt jung und erfrischend" (aber ist er auch effizient?) oder "Viele Rehabilitanden/innen freuen sich über ihren lebhaften Unterricht" (herrscht den keine konzentrierte Lernatmosphäre?). Wichtig wäre natürlich auch, dass einer Lehrerin sehr gute Kenntnisse bescheinigt werden und auf die pädagogischen Fähigkeiten eingegangen wird.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter
http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php