Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

meine Vorgesetzte hat der Personalabteilung aufgetragen, mir ein Zwischenzeugnis aufgrund angehängter Leistungsbeurteilung auszustellen.  Passt das Eurer Meinung nach zusammen?

Leistungsbeurteilung:
Fachwissen und Fachkönnen: Sehr gut
Weiterbildung: gut
Auffassungsgabe: gut
Denk- und Urteilsvermögen: sehr gut
Leistungsbereitschaft: sehr gut
Belastbarkeit: sehr gut
Arbeitsweise: sehr gut
Zuverlässigkeit: sehr gut
Arbeitsergebnis: sehr gut
Zusammenfassende Leistungsbeurteilung: sehr gut
Persönliche Führung: sehr gut

Dazu dann das Zeugnis:

Xx überzeugt uns durch seine umfassenden und vielseitigen Fachkenntnisse, die er auch in Randgebieten jederzeit sicher und zielgerichtet in die Praxis umsetzt. Auf Grund seiner schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich xx in neue Aufgabengebiete rasch ein und überblickt auch schwierige Situationen sofort und erkennt dabei das Wesentliche.

Besondern hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denken, das xx auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt. Xx arbeitet jederzeit kunden- und dienstleistungsorientiert und verfügt über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)

Auch hohe Arbeitsbelastungen beeinträchtigen seine stets guten Leistungen nicht. Xx zeichnet sich durch stetige Einsatzbereitschaft und großem Engagement aus. Er vermag auch unter schwierigen Rahmenbedingungen Problemlösungen effizient umzusetzen.

Xx hat sich innerhalb kürzester Zeit eingearbeitet und uns durch sein engagiertes Verhalten von seiner Kompetenz überzeugt. Wir können uns jederzeit auf seine Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Integrität verlassen.

Die ihm übertragenen Aufgaben  erfüllt xx stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist aufgrund seiner Aufrichtigkeit, seiner Loyalität, seines Verantwortungsbewusstseins und seiner Hilfsbereitschaft stets ein sehr vorbildlicher Mitarbeiter, der bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden angesehen und anerkannt ist.