Arbeitszeugnis Forum

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bitte um Ihre Auskunft: Im Zwischenzeugnis wurde die Leistung wie folgt beurteilt:
Er verfügt über sehr gute Fachkenntnisse, die er mit hohem Engagement und viel Eigeninitiative in sein Aufgabengebiet einbringt. Er agiert sehr selbstständig und mit großer Sorgfalt, weshalb er unser uneingeschränktes Vertrauen genießt. Sowohl Quantität  als auch die Qualität seiner Arbeitsergebnisse erfüllen hohe Ansprüche.

Er ist ein teamorientierter und kooperativer Mitarbeiter, der aufgrund seiner aufgeschlossenen und freundlichen Art bei seinen Vorgesetzten als auch Kollegen gleichermaßen beliebt und geschätzt ist. Aufgrund seiner vorbehaltlosen Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit und nicht zuletzt wegen seiner kreativen Lösungsfindung wird er von seinen Kunden sehr geschätzt. Sein Verhalten ist geprägt von Korrektheit und Loyalität.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf eigenen Wunsch wegen Vorgesetztenwechsels erstellt. Wir bedanken uns für seine bisher erbrachten guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Nachdem bei der Personalabteilung reklamiert wurde, dass eine abschließende Leistungsbeurteilung fehle, begründete die Mitarbeiterin dies damit, dass das Zeungis nach "neuem Stil" geschrieben wurde und Formulierungen wie "stets zur vollen Zufriedenheit" usw. veraltet seien. Auch sei das Zeugnis als gut einzustufen.

Sind Sie derselben Auffassung?

Viele Dank für Ihre Mühe