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Autor Thema: Arbeitsverhältnis endet im besten Einvernehmen  (Gelesen 9642 mal)

matse

  • Gast
Arbeitsverhältnis endet im besten Einvernehmen
« am: Oktober 10, 2005, 11:50:55 Vormittag »
Eine Trennung im Einvernehmen deutet ja auf eine Arbeitgeberkündigung hin.
Was sind übliche Gründe für eine Trennung "im besten Einvernehmen"?

Vielen Dank
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Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Arbeitsverhältnis endet im besten Einvernehmen
« Antwort #1 am: Oktober 11, 2005, 10:56:33 Vormittag »
Die Aussage „das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen“ deutet wie die Formulierung „leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage beenden“ auf eine Arbeitgeberkündigung hin. Eine wirklich einvernehmliche Trennung, die z.B. bei Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages oder eines Vergleichs zustande kommen, wird wie folgt umschrieben:
„Das Arbeitsverhältnis endet im beiderseitigen besten Einvernehmen“.
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Sebastian

  • Gast
Re: Arbeitsverhältnis endet im besten Einvernehmen
« Antwort #2 am: Oktober 26, 2010, 07:51:07 Vormittag »
Aus meiner Praxis heraus ist die Formulierung "...mit bestem Einvernehmen..." eine tendetiell positive Aussage, da sie auf eine gütliche Einigung der Vertragsparteien hindeutet.
Hingegen hat bei "...mit gegenseitigem Einvernehmen..." ist nach meiner Erfahrung i.d.R. ein Verfahren beim Arbeitsgericht stattgefunden.
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