Arbeitszeugnis Forum

In der Urteilsdatenbank von arbeitszeugnis.de gibt es das folgende Urteil: Der Grundsatz, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf bestimmte Zeugnisformulierungen hat, bezieht sich nur auf die formale Seite des Zeugnisses. Deshalb kann der Arbeitgeber dazu verurteilt werden, in das Schlusszeugnis die Formulierungen des Zwischenzeugnisses zu übernehmen, wenn seine Änderungsvorstellungen in Wahrheit Abweichungen in der Bewertung sind (z.B. nur "volle Zufriedenheit" statt "vollste Zufriedenheit"). Es macht keinen Unterschied, wenn der Autor des Zwischenzeugnisses für das Schlusszeugnis nicht mehr zur Verfügung steht, sofern er im Rahmen seiner Befugnisse gehandelt hat und den Arbeitgeber wirksam vertreten konnte." - LAG Köln 22.8.1997 - 11 Sa 235/97

Man muss aber bedenken, dass Dank und Bedauern freiwillige Angabe des Arbeitgebers sind. Anspruch hat man eigentlich nicht darauf. Ob man aber dann Anspruch darauf hat, wenn der Arbeitgeber sie bereits kurz zuvor im Zwischenzeugnis geäußert hat, kann ich nicht sagen. Falls nicht, kann es passieren, das Dank und Bedauern wegfallen, wenn das Einschalten eines Anwalts  des Arbeitgeber verärgern.  Ich persönlich würde dem "sehr" nicht allzu große Bedeutung beimessen, wichtiger sind der Dank für sehr gute Leistungen und die stets voll(st)e Zufriedehneit.

Was sollte ich an deiner Stelle tun?? Ruhe geben?

Ja, das ist oberste Soldatenpflicht ;-)

Aber Spaß beiseite, frag doch einfach mal nach, wo das "sehr" geblieben ist, vielleicht ist es nur ein Versehen. Ich als Personaler kenne solche Fälle nur aus der Privatwirtschaft, bei der Bundeswehr gibt es doch sicher Vertrauensleute, die in solchen Fällen vermitteln?! Aber wie auch immer, das "sehr" hat keine tiefergehende Bedeutung, viel wichtiger ist, dass überhaupt ein Bedauern geäußert wird. 

Über einen Anwalt ein gesteigertes Bedauern beim Verlassen der Bundeswehr zu erstreiten... klingt nicht gerade nach einer überzeugenden Option. Wenn es keinen anderen Vorgesetzten gibt, an den man sich wenden kann würde ich es darauf beruhen lassen. Sofern das Zeugnis keinerlei andere Mängel hat (was aber meist doch der Fall ist).