Arbeitszeugnis Forum

Grundsätzlich stimme ich dir zu, es sind Selbstverständlichkeiten, aber: Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen - und - ggf. auch Kunden / Geschäftspartnern im Zeugnis nicht zu erwähnen könnte beim neuen Arbeitgeber Misstrauen erwecken. Du solltest dein Zeugnis noch mal an Hand der Checkliste überprüfen und um ganz sicher zu sein noch mal professionellen Rat dazu einholen z.B. den Zeugnis-Schnelltest auf dieser Site (habe ich selbst gerade beansprucht, hat mir sehr geholfen).

Alles Gute!

Selbstverständlich wären Aussagen zu Ehrlichkeit, Pünktlichkeit usw.
Aber erstmal ist es wichtig, dass Leistung und Verhalten nicht vermischt werden:
Neben seiner fachlichen Qualifikation zeichneten Herrn X seine freundliche, kollegiale und hilfsbereite Art sowie seine Bereitschaft aus, sein Wissen und Können auch anderen zu vermitteln.
Der Leistungsteil besteht generell aus sechs Abschnitten, das Verhalten wird erst danach bewertet. Was ist also mit Aussagen zur Motivation, zu Fähigkeiten, zur Arbeitsweise, zum Erfolg? Und Der Satz zum Wissen und zur Qualifikation bewertet selbige nicht (er bezieht sich nur auf die hilfsbereite Weitergabe des Wissens). Hat das Zeugnis eine Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit? Am besten nimmst du wirklich mal die Checkliste zu hilfe, anhand der hier zitierten Auszüge kann man wenig sagen.