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Autor Thema: Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag... Wie beurteilt ihr es?  (Gelesen 4042 mal)

dala

  • Gast
Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag... Wie beurteilt ihr es?
« am: August 03, 2014, 09:41:15 Vormittag »
Hallo und vielen Dank, dass Ihr euch die Zeit nehmt diese Auszüge meines Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag zu lesen und gerne auch eine Kommentar zu hinterlassen:

...Herr XXX verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er überblickte schwierige Zusammenhänge, erkannt das Wesentliche und zeigte schnell richtige Lösungen auf.
Seine Urteilsfähigkeit war geprägt durch klare und logische Gedankenführung, die ihn zu sicheren Urteilen befähigte.

...Er ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unsere Unternehmen ein. Dabei arbeitete er stets zuverlässig und gewissenhaft. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich selbständig und sicher, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen. Auch starkem Arbeitsanfall war er jederzeit gewachsen.

...Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

... Sein persönliches Verhanten war jederzeit einwandfrei. Bei Vorgesetzten und Kollegen war er geschätzt. Von seinen Mitarbeitern wurde er anerkannt und geschätzt und war in der Lage, seine Mitarbeiter enstprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen und mit ihnen gute Leistungen zu erzielen.

...Das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX endet zum xx.xx.xxxx. Wir danken ihm für die erbrachten Leistungen und wir wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

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Mike

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag... Wie beurteilt ihr es?
« Antwort #1 am: August 05, 2014, 00:11:39 Vormittag »
Hm,  von der Note 1 ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit") über die Note 2 ("mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft") bis zur Note 3 ("umfassende Fachkenntnisse") ist alles dabei.
Um welchen Beruf geht es denn?`
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dala

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis nach Aufhebungsvertrag... Wie beurteilt ihr es?
« Antwort #2 am: August 06, 2014, 17:46:35 Nachmittag »
Danke für deinen Kommentar.

Es geht hier um einen Managementposten.
Die Abschlussformel scheint mir recht abwertend.

Gerne weitere Kommentare von euch.
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