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Autor Thema: Arbeitszeugniss - 2-3 oder schlechter???  (Gelesen 3856 mal)

Shiny

  • Gast
Arbeitszeugniss - 2-3 oder schlechter???
« am: Mai 07, 2007, 10:26:58 Vormittag »
Hallo, ich hätte gern ein paar Meinungen zu folgendem Arbeitszeugnis!
Ich finde es relativ schwer die "Wahrheit" aus dem Text zu lesen und hoffe hier auf etwas Hilfe und Aufschluß!

An dieser Stelle schon vielen Dank!!!


Arbeitszeugniss:

Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit beherrschte er seinen Aufgabenbereich umfassend.

Er setzte seine schnelle Auffassungsgabe in der praktischen Arbeit mit Erfolg ein.

Auch unter starker Belastung behielt er stets die Übersicht und bewältigte alle Aufgaben in guter Weise.

Mit der Arbeitsweise von Herrn... waren wir voll zufrieden.

Herr.. war ein Einsatzfreudiger Mitarbeiter, der stets Einsatzwillen zeigte.

Seine Arbeitsqualität war konstant gut.

Herr... hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.

Sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei.

Herr... verlässt unser Unternehmen auf eigen Wunsch zum ......

Wir danken Hernn... für seine Leistungen und die angenehme Zusammenarbeit.

Wir bedeuern es, dass dieser Mitarbeiter uns Verlässt und wünschen ihm für seine weiter Arbeit alles Gute.
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Maggy

  • Gast
Arbeitszeugniss - 2-3 oder schlechter???
« Antwort #1 am: Mai 07, 2007, 14:03:03 Nachmittag »
Auf den ersten Blick würde ich sagen: Das ist im Leistungsteil ein durchschnittliches Zeugnis (Note 3), das Verhalten wird aber eindeutig mit mangelhaft bewertet. Ob die Note 3 glaubwürdig ist, weiß ich nicht. Denn das sind sehr simple, knappe und pauschale Aussagen, so dass ich jetzt mal von einer einfachen und nur kurz ausgeübten handwerklichen Tätigkeit ausgehen würde.

Man muss halt folgendes bedenken: Man kann in einem Zeugnis nicht einfach wie bei einer Fremdsprache Satz für Satz übersetzen, ohne auf den Gesamteindruck zu achten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Ein Einkäufer muss z.B. durchsetzungsstark sein, eine Sekretärin muss diskret sein und gut organisieren können usw.
Auch die Ranghöhe und die Beschäftigungszeit spielen eine wichtige Rolle. Das Zeugnis für eine langjährige Führungskraft wird also ganz anders geschrieben als das für einen Hilfsarbeiter, der nur drei Monate tätig war.
Da du zu diesen Punkten nichts sagst, ist es auch nicht gut möglich, den Text zuverlässig einzuschätzen.
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gast

  • Gast
Arbeitszeugniss - 2-3 oder schlechter???
« Antwort #2 am: Mai 07, 2007, 19:16:03 Nachmittag »
Danke schonmal!

Das Zeugniss wurde für eine Handwerkliche Tätigkeit im Metallbereich erstellt.

Ich war 5 Jahre als Facharbeiter in der Firma beschäftigt.

Es war meine erste Tätigkeit als Facharbeiter, vorher war ich Lehrling in einer anderen Firma.
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