Arbeitszeugnis Forum

Die Formulierung "in beiderseitigem besten Einvernehmen" verweist bereits auf einen Aufhebungsvertrag (oder auch einen Vergleich), ohne dass der Begriff "Aufhebungsvertrag" genannt sein muss.  Eigentlich sollte es also auch in Ihrem Zeugnis heißen: "...in beiderseitigem (!) besten Einvernehmen".  

Es spricht nichts gegen die Erwähnung eines Aufhebungsvertrages, zumal das Fehlen der Beendigungsumstände als Hinweis auf eine Arbeitgeberkündigung gedeutet werden müsste. In der Fachliteratur ist hinsichtlich des Aufhebungsvertrages auch die Variante erwähnt: "Er/ Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch" (=Arbeitnehmerkündigung). Das entspricht zwar nicht ganz der Wahrheit, ist aber auch nicht ganz unwahr: Denn ein Aufhebungsvertrag kommt ja nur mit Zustimmung ("auf Wunsch") des ausscheidenden Arbeitnehmers/ der ausscheidenden Arbeitnehmerin zustande.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de