Arbeitszeugnis Forum

Ich bin momentan in einer Bewerbungsphase; zwei Vorstellungsgespraeche sind meiner Meinung nach sehr gut gelaufen, ich erhielt dennoch 2 Absagen. In einem Gespaech fiel mir auf dass, sehr viel nach meinem ersten Arbeitgeber gefragt wurde. Dies kam mir komisch vor, und ich habe mich bei der Personalsachbearbeiterin des Arbeitgebers, die mir unbekannt ist, aber mein Zeugnis unterschreiben hat, erkundigt, welche Art von Informationen sie weitergeben darf. Sie antwortete auf diese Frage nur "Wir koennen das schon indirekt beeinflussen". Jetzt habe ich den Verdacht, dass sie schlechte Referenzauskuenfte ueber mich gibt. Ich muss dazu sagen, dass ich bei der Erteilung des Arbeitszeugnisses, das meiner Meinung nach nicht meine gute Leistung und meinen Einsatz widerspiegelte, vehement Einspruch eingelegt habe. Das Zeugnis wurde dann auch entsprechend meinen Vorschlaegen abgeaendert. Was kann ich tun, um zukuenftige schlechte Auskuenfte zu vermeiden? Ich finde es unverschaemt, dass es einem Arbeitgeber vor dem ich vor 4 Jahren gearbeitet habe, durch eine Sachbearbeiterin, moeglich ist, mir meine berufliche Karriere zu verbauen.
Danke