« Arbeitszeugnis | Abschlussformulierung bei dieser betriebsb. Kündigung gut? »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: befristetest Arbeitsverhältnis  (Gelesen 2853 mal)

Wilke

  • Gast
befristetest Arbeitsverhältnis
« am: März 03, 2007, 20:26:59 Nachmittag »
Hallo,

ist es beim Ausstellen eines Zuegnis üblich, dass man erwähnt , dass es sich um ein befristetes Arbeitsverältnis gehnadelt hat?
Wenn ja, was sind typische Formulierungen hierfür?
Gruß, Wilke
Moderator informieren   Gespeichert

Maggy

  • Gast
befristetest Arbeitsverhältnis
« Antwort #1 am: März 04, 2007, 14:07:10 Nachmittag »
Die Umstände der Beendigung werden dann genannt, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhaft sind. Und eine von vorn herein vereinbarte Befristung liest sich besser als eine unbegründete Kündigung (nach kurzer Zeit).
Im Idealfall sollte man sowohl in der Einleitung wie auch im Schlussteil darauf hinweisen ("trat am DATUM im Rahmen eines zum DATUM befristeten Arbeitsvertrages in unser Unternehmen ein"; "Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf der vereinbarten Zeit")
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Arbeitszeugnis | Abschlussformulierung bei dieser betriebsb. Kündigung gut? »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
hat da Arbeitsverhältnis ordentlich beendet....

Begonnen von tester

1 Antworten
4613 Aufrufe 		Letzter Beitrag Dezember 08, 2005, 23:42:45 Nachmittag
von Klaus Schiller
xx
Befristetes Arbeitsverhältnis

Begonnen von Flo

1 Antworten
2336 Aufrufe 		Letzter Beitrag Dezember 22, 2014, 20:32:54 Nachmittag
von Mike
xx
Zeugnis selber schreiben/befristetes Arbeitsverhältnis

Begonnen von Christine

1 Antworten
3176 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 15, 2009, 03:19:37 Vormittag
von Mike
xx
Hinweis auf Befristung fehlt, Arbeitsverhältnis bei ging genau 2 Jahre

Begonnen von Fragender73

4 Antworten
5202 Aufrufe 		Letzter Beitrag Januar 01, 1970, 01:00:00 Vormittag
von