« Grundsätze Wohlwollen, Wahrheit und Vollständigkeit: Quelle oder Urteil dazu? | Arbeitszeugnis versteckte Aussage? oder doch in Ordnung »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Belange der Belegschaft...  (Gelesen 3087 mal)

tiny

  • Gast
Belange der Belegschaft...
« am: August 25, 2009, 15:22:41 Nachmittag »
Hallo zusammen,

ich brauche eure Hilfe in Bezug auf eine Formulierung, die ausdrücken soll, dass sich ein Vorgesetzter (mit Personalverantwortung) für die Belange seiner Mitarbeiter einsetzt und diese immer sehr ernst nimmt. Nun habe ich Bedenken, ihn in einem ungewollt schlechten Licht hinzustellen.

Kann man schreiben: Besonders hervorzuheben ist, dass er die Belange seiner Belegschaft stets ernst nimmt und sich voll für sie einsetzt.

Hat das einen negativen Beigeschmack? Er soll in der Führung seiner Mitarbeiter eine 1-2 bekommen.

Danke für eure Hilfe!
Moderator informieren   Gespeichert

Demel

  • Gast
Re: Belange der Belegschaft...
« Antwort #1 am: August 26, 2009, 00:31:21 Vormittag »
Ein Zeugnis sollte aus Sicht des Unterzeichners erstellt werden. Es sollte nicht der Eindruck entstehen, dass sich der Beurteilte illoyal bzw. "rebellisch" dem Arbeitgeber gegenüber verhalten hat. Es gibt auch die berüchtigte Aussage "Für die Belange der Mitarbeiter beweis er immer Einfühlungsvermögen (= Er suchte ---uelle Kontakte zu Mitarbeiterinnen)". Was man aber z.B. schreiben kann ist (etwas weniger direkt): "Er erzielte mit seinen Mitarbeitern stets hervorragende Leistungen, wobei er die Belange seiner Mitarbeiter jederzeit berücksichtigte und ihre Fähigkeiten erkannte und förderte"...
Moderator informieren   Gespeichert

tiny

  • Gast
Re: Belange der Belegschaft...
« Antwort #2 am: August 26, 2009, 07:59:07 Vormittag »
Vielen Dank für deine Hilfe!

Ich habe zwischenzeitlich noch ein bisschen an den Aussagen zur Führungsfähigkeit herumgebastelt:

Er ist ein geachteter und anerkannter Vorgesetzter, der seinen Mitarbeitern immer mit bestem Beispiel vorangeht. Aufgrund seines verbindlichen, aufgeschlossenen und zugleich geradlinigen Führungsstils gelang es ihm, ein effizientes Team mit sehr gutem Arbeitsklima zu formen. Durch eine ergebnis- und personenbezogene Führung motiviert er seine Mitarbeiter stets zu vollem Einsatz und sehr guten Leistungen.

Welche Note würdet ihr dem Absatz geben bzw. fehlen hier noch irgendwelche wichtigen Punkte?
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Grundsätze Wohlwollen, Wahrheit und Vollständigkeit: Quelle oder Urteil dazu? | Arbeitszeugnis versteckte Aussage? oder doch in Ordnung »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Zwischenzeugnis der Ausbildung, Einschätzung der Note/Leistung

Begonnen von Harry

1 Antworten
3870 Aufrufe 		Letzter Beitrag April 24, 2012, 23:26:54 Nachmittag
von Satury78
xx
Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung

Begonnen von soluter

1 Antworten
5454 Aufrufe 		Letzter Beitrag Dezember 31, 2005, 02:04:31 Vormittag
von Klaus Schiller
xx
Bewertung Arbeitszeugnis Was hat der Satz "Nur der Ordnung halber zu bedeuten"

Begonnen von Cadita

1 Antworten
8521 Aufrufe 		Letzter Beitrag September 17, 2011, 22:08:50 Nachmittag
von Mike
xx
Wenn Arbeitgeber einen Arbeitnehmer in der Probezeit kündigt

Begonnen von Jens

1 Antworten
3853 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 06, 2006, 22:25:04 Nachmittag
von Mike