Arbeitszeugnis Forum

Bei einer Arbeitgeberkündigung heißt es z.B.: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis aus konjunkturellen Gründen zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden". Im Prinzip ist eine Arbeitnehmerkündigung natürlich vorteilhafter, weil dann der Eindruck entsetht, der Ex-Arbeitgeber wollte einen nur sehr ungern gehen lassen. Aber wenn man keine neue Stelle hat und im Lebenslauf eine Lücke entsteht, kann man bei zukünftigen Bewerbungsgesprächen natürlich schlecht erklären, warum man trotzdem gekündigt hat.  Wenn du Änderungen am Zeugnis umsetzen willst, ist vielleicht die AKtion Zeugnis-Fairness für dich interessant, dabei vermittelt ein Zeugnis-Experte zwischen dir und der Chefn und du zahlst nur etwas, wenn das Zeugnis verbessert wird, siehe www.arbeitszeugnis.de/zeugnis-fairness.php