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Autor Thema: Bewertung Arbeitszeugnis  (Gelesen 6500 mal)

Melanie

  • Gast
Bewertung Arbeitszeugnis
« am: März 03, 2009, 19:45:47 Nachmittag »
Hallo!

habe vor wenigen Tagen mein Arbeitszeugnis bekommen und weiß nicht so recht wie ich es deuten soll. Vielleicht könnt ihr mir helfen:

persönliche Daten
Vorstellung Firma
Aufgaben als Verwaltungsleiterin

Frau ..... verfügt über vielseitige Fachkenntnisse. Sie arbeitete selbständig, überblickte schwierige Zusammenhänge und ist in der Lage gewesen, schnell Lösungen aufzuzeigen. Sie zeigte dabei Einsatzbereitschaft und Initiative. Stärkeren Arbeitsanfall war Frau .... jederzeit gewachsen, arbeitete zuverlässig und gewissenhaft.

Wärend der Tätigkeit im ............... konnte Frau ......... ihre Fachkenntnisse ständig erweitern.

Im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten zeigte sie stets ein korrektes Verhalten.

Frau ..... hat das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.

Wir bedauern die Entscheidung von Frau ... und wünschen Ihr für die Zukunft viel Erfolg.
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Maggy

  • Gast
Re: Bewertung Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: März 04, 2009, 04:55:51 Vormittag »
Gibt es einen abschließenden Dank? Wie lange warst du beschäfigt? Hast du das Zeugnis schon mit der Checkliste (siehe oben) geprüft? Auf den ersten Blick ist das Note 3, aber für eine Verwaltungsleiterin ist das viiiel zu kurz und lückenhaft.
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Melanie

  • Gast
Re: Bewertung Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: März 04, 2009, 21:20:23 Nachmittag »
Hallo!
Vielen Dank für die schnelle Antwort. Ich war in dem Unternehmen 1 Jahr und 1 Monat beschäftigt. Es gibt keinen abschließenden Dank. Die Checkliste hab ich schon geprüft, ist soweit alles ok. Wie sollte ein Arbeitszeugnis für Führungskräfte aussehen?
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Sprossel78

  • Gast
Re: Bewertung Arbeitszeugnis
« Antwort #3 am: März 04, 2009, 21:42:02 Nachmittag »
Das wundert mich, dass laut Checkliste alles ok sein soll. Der Schlussteil ist in der Form deutlich unterdurchschnittlich ("und wünschen Ihr für die Zukunft viel Erfolg" = den sie bisher nicht hatte!). Ein Dank ist auch unheimlich wichtig. Die Reihenfolge bei "Mitarbeitern und Vorgesetzten" ist falsch (siehe Checkliste). Es fehlen wichtige Aussagen, z.B. zum Erfolg und zur Gesamtnote. Vielleicht schaust du noch mal etwas genauer in die Checkliste oder nimmst den Zeugnistets auf derselben Seite in Anspruch?!
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