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Autor Thema: Bewertung Zwischenzeugnis ?  (Gelesen 3131 mal)

XXX

  • Gast
Bewertung Zwischenzeugnis ?
« am: Dezember 10, 2008, 21:24:05 Nachmittag »
Hallo,

folgende Formulierungen finden sich in einem von mir beantragten und inzwischen erhaltenen Zwischenzeugnis (Gruppenleiter Softwareentwicklung):

Herr XXX besitzt ein umfassendes und hervorragendes, jederzeit verfügbares Fachwissen, mit dessen Hilfe er auch überaus schwierige Fragen sehr erfolgreich löst. Er verbindet exzellente technische Kompetenz mit ausgezeichnetem wirtschaftlichem Sachverstand.

Herr XXX verfügt über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft und ist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Der Arbeitsstil von Herrn XXX ist jederzeit in hohem Maße geprägt von Zuverlässigkeit, Systematik, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck ist er jederzeit gewachsen.

Herr XXX liefert immer qualitativ und quantitativ hervorragende Ergebnisse.

Als Projektleiter beweist Herr XXX bei der Realisierung von erarbeiteten Lösungen großes Organisationstalent und kommunikative Stärke, so dass Innovationen im Management und bei den Mitarbeitern sehr hohe Zustimmung finden.

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Herr XXX ist ein beliebter Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist stets gut.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXX ausgestellt.

Wir danken Herrn XXX für seine engagierte und erfolgreiche Arbeit und sehen der weiteren Zusammenarbeit mit positiven Erwartungen entgegen.


Was soll ich davon halten ? 1-2 oder eher 2-3 ?

Gruß,
   XXX
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