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Autor Thema: Bewertung  (Gelesen 3241 mal)

Hannah

  • Gast
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« am: September 06, 2006, 16:54:08 Nachmittag »
Guten Tag zusammen!

Was habe ich unter diesen Formulierungen zu verstehen:
1. "Besonders hervorheben möchten wir sein Engagement, auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus sowie seine selbständige Arbeitsweise."
2. "Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei."

Danke für eine kurzfristige Beurteilung,
Hannah.
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Maggy

  • Gast
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« Antwort #1 am: September 06, 2006, 20:43:46 Nachmittag »
Der Leistungsteil eines vollständigen Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den theoretischen Aspekten Engagement (Abschnitt 1), Fähigkeiten (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann in der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und im Arbeitserfolg  (Abschnitt 5) erörtert wird. Diese Einzelwertungen werden in der so genannten Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst.
Anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens (siehe auch http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf).

Deine Aussagen beziehen sich vor allem auf die Arbeitsbereitschaft (inkl. Mehrarbeit) und das Verhalten, beides Note 1.
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