« Formulierung | Leistungsbewertung »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: bitte um check meiner leistungsbeurteilung!  (Gelesen 3231 mal)

Malu

  • Gast
bitte um check meiner leistungsbeurteilung!
« am: Juni 14, 2007, 15:47:47 Nachmittag »
hallo zusammen,

könnt ihr bitte mal über mein zwischenzeugnis schauen?

es geht mir dabei eigentlich nur um die leistungsbeurteilung, habe so das gefühl, dass da doch einiges fehlt!?

hier der text:

frau ..., geboren am ... in ..., trat am ... als buchhalterin in unser unternehmen ein. (ich habe 2,5 jahre dort gearbeitet)

bereits nach kurzer einarbeitungszeit...eigenverantwortlich folgende aufgaben übernehmen:

vollständige tätigkeitsbeschreibung (die passt)

frau ... verfügt über fundierte fachkenntnisse, die sie in ihrem sachgebiet erfolgreich einsetzt. sie ist eine sehr zuverlässige mitarbeiterin, die mit schneller auffassungsgabe alle ihr übertragenen aufgaben fehlerfrei und sicher bearbeitet. sie überzeugt durch ihre selbständige arbeitsweise und die jederzeit zügige abarbeitung der verschiedenen aufgaben. mit der qualität und quantität ihrer arbeit sind wir stets sehr zufrieden.

frau... ist eine teamorientierte mitarbeiterin, die wegen ihres loyalen und freundlichen auftretens von vorgesetzten, mitarbeitern und externen gesprächspartnern sehr geschätzt wird. ihr verhalten ist jederzeit einwandfrei und vorbildlich.

diesen zwischenzeugnis wird auf wunsch von frau... ausgestellt.

da mein beschäftigungsverhältnis jetzt endet wird dieses zwischenzeugnis in ein endzeugnis gewandelt.

ich hätte gerne eine check meiner leistungsbeurteilung von euch, bitte. der rest hört sich für mich gut an.

vielen dank schon im voraus
Moderator informieren   Gespeichert

Maggy

  • Gast
bitte um check meiner leistungsbeurteilung!
« Antwort #1 am: Juni 14, 2007, 21:48:09 Nachmittag »
Ich sehe da einige Auffälligkeiten, die aber etwas schwer zu erklären sind; z.B. sollte sich die für die Gesamtnote entscheidende "Zufriedenheit" keinesfalls nur auf die Qualität und Quantität der Arbeit beziehen, denn das wäre ja nur einer von sieben Leistungsabschnitten. Die Zufriedenheit muss sich ausdrücklich auch auf das Engagement, die Fähigkeiten, das Wissen, die Arbeitsweise usw beziehen.  Denn sie fasst die ganze Wertung zu einer Gesamtnote zusammen. Aber zum Engagament und zu Fähigkeiten wird gar nichts gesagt, das wirkt dann z.B. sehr unmotiviert und wenig kompetent.  Aber ...

Zitat
ich hätte gerne eine check meiner leistungsbeurteilung von euch, bitte. der rest hört sich für mich gut an.


...nichts gegen unsere und deine Kompetenz im Bereich der Zeugnisbewertung, aber da würde ich etwas vorsichtiger rangehen. D.h. ich würde meine  Bewerbungschancen lieber nicht von ein paar Forumkommentaren abhängig machen. Der übliche Weg ist, das  Zeugnis zuerst komplett analysieren lassen (nennt sich hier bei arbeitszeugnis.de "Der Zeugnistest") und wenn sich Mängel ergeben, dann  kann man das Zeugnis nach den eigenen Vorgaben überarbeiten lassen.
Mit der neuen, unterschriftsreifen Zeugnisfassung geht man dann zum Arbeitgeber und reicht sie als Formuilerungsvorschlag ein. In der Regel wird das dann auch ganz oder in Teilen übernommen.
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Formulierung | Leistungsbewertung »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
mit einem Studium weiter entwickeln..? check this ;) pleeeas

Begonnen von nerytgerf

1 Antworten
4741 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 05, 2006, 13:48:02 Nachmittag
von admin
xx
kurzer Zeugnis-Check

Begonnen von VLNPolo

3 Antworten
4600 Aufrufe 		Letzter Beitrag September 27, 2005, 00:42:33 Vormittag
von Klaus Schiller
xx
Arbeitszeugnis - Check

Begonnen von Niklas

1 Antworten
4220 Aufrufe 		Letzter Beitrag Januar 01, 1970, 01:00:00 Vormittag
von
xx
AZ- check

Begonnen von momo71

1 Antworten
3926 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 30, 2006, 13:23:34 Nachmittag
von Klaus Schiller