Arbeitszeugnis Forum

Herr xxx zeigte sich den wechselnden Beanspruchungen stets gewachsen und seine Arbeitsqualität hielt auch bei größtem Druck den Anforderungen stand. Seine fachliche Kompetenz, sein freundliches Wesen machten Herrn xxx bei Mitarbeitern, Kollegen und bei Kunden und Geschäftspartnern zu einem geschätzten und anerkannten Gesprächspartner. Sein Verhalten war stets einwandfrei.
Herr xxx verlässt uns zum 31.08.2012, dem Ende des befristeten Arbeits-verhältnisses entsprechend. Wir bedauern es sehr, dass wir derzeit aus wirtschaft-lichen Gründen keine Möglichkeit haben, Herrn Schramm in der einen oder anderen Form weiter zu beschäftigen, was wir unter günstigeren Umständen gern getan hätten. Wir danken Herrn Schramm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Weitere Aufgaben
-   Pflege und Erstellung der hausinternen Vertriebsanalyse- / Jahresplanungs- Werkzeuge
-   Pflege des Tools zur Kontrolle des Vertriebswerbeetats
-   Nutzung des GfK Regiographen (AD Gebietsoptimierung) in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
-   Nutzung des EasyBoard Regalmanagement Programms (Präsentationsplanung) in Abstimmung mit den Key Account Managern
-   Organisation und Qualitätssicherung des Spieleduell 2010
Herr Schramm arbeitete in hohem Maße selbstständig, zielorientiert und stets zuverlässig und exakt. Aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe und durch sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das er hervorragend mit seinem ausgezeichneten Fachwissen verbindet fand er effektive Lösungen. Er erkannte auch schwierige Zusammenhänge sofort, analysierte Probleme schnell und zuverlässig und fand ebenso kreative wie realistische Lösungen, die er zudem stets effektiv in die Praxis umsetzte. Auf neue Situationen reagierte er flexibel und innovationsorientiert.
Herr xxx zeigte sich den wechselnden Beanspruchungen stets gewachsen und seine Arbeitsqualität hielt auch bei größtem Druck den Anforderungen stand. Seine fachliche Kompetenz und sein freundliches Wesen machten Herrn xxx bei Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und bei Kunden und Geschäftspartnern stets zu einem geschätzten und anerkannten Gesprächspartner. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Herr xxx zum 31.08.2012 fristgemäß kündigen. Wir bedauern es sehr, dass wir derzeit aus wirtschaftlichen Gründen keine Möglichkeit haben, Herrn xxx in der ein en oder anderen Form weiter zu beschäftigen, was wir unter günstigeren Umständen sehr gern getan hätten. Wir danken Herrn Schramm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.