Arbeitszeugnis Forum

Hallo zusammen,

nachdem mein Chef mit seiner "betriebsbedingten" Änderungskündigung und versuchter Lohnkürzung erreicht hat, dass die Hälfte seiner Belegschaft sich verabschieden ließ, also der Änderungskündigung nicht zugestimmt hat, kam nun folgendes "Arbeitszeugnis" per Post.
Die Tätigkeitsbeschreibung ist soweit korrekt allerdings nicht vollständig (der Platz ist ihm evtl. ausgegangen? nimmt gut 1/3 des gesamten Blattes ein) und liest sich für mich wie blablabla.

Anzumerken wäre noch, dass es nicht auf einem offizielen Briefpapier oder Firmenbogen geschrieben wurde. Durch den "primitiven" ungeschützen (einfacher Briefumschlag) Postversand sieht der Zettel ziemlich verknuddelt aus.

Allgemein habe ich einen recht miesen Eindruck bzgl. der Aussage des Zeugnisinhalts, und auch die Formulierung bzgl. Kunde Mitarbeiter.. gibt zu denken. Auch wenn der Kontakt / Tätigkeit wahrlich mehr mit dem und auf den Kunden fokusiert war. Ist es relevant, ob es heißt "stets korrekt und höflich" oder "stets höflich und korrekt".

Ich schließe auch nicht aus, dass es bei der Erstellung zu ungewollt negativen Formulierungen kam, da mein ehemaliger Chef nicht viel mit Personalwesen und Zeugnissen zu tun hat.

Hier nun das Zeugnis:

Zeugnis Teil 2:

Im Rahmen unserer Mitarbeiterfortbildung besuchte Hr x zwei 5-tägige IT-Seminare zum Thema Microsoft Netzwerk- und Bestriebssystemgrundlagen bei der BVS.
Wir haben Hr. x als einen sehr zuverlässigen und hilfsbereiten Kollegen kennen und schätzen gelernt, der die ihm gestellten, vielseitigen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte. Sein Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten war dabei stets korrekt und höflich.

Das Arbeitsverhältnis von Hr. x endet betriebsbedingt zum y.
Wir wünschen Hr. x für seine weitere berufliche Zukunft alles Gute.[/i]


Herzlichen Dank für alle produktiven Tips und Hinweise

Gruß Bugsbunny