Arbeitszeugnis Forum

Hallo zusammen,

in wie weit darf in einem Zeugnis ersichtlich sein, dass dem AN zuletzt eine geringerwertige Tätigkeit zugewiesen wurde? Inwieweit muss die Chronologie in einem Zeugnis ersichtlich sein? Reicht es nicht aus eine Aufzählung der Tätigkeiten/Arbeitsplätze reinzuschreiben?

Ich habe ein Zwischenzeugnis bekommen. In diesem steht, dass ich seit geraumer Zeit diese geringerwertige Tätigkeit ausübe.

Mir wurde die Tätigkeit damals angewiesen. Zuerst sollte ich sie ein halbes Jahr befristet machen, weil niemand anderes zur Verfügung stand. Als ich mich nach dem halben Jahr wieder an meinen alten Platz begeben hatte, wurde ich von Vorgesetzten, Betriebsleiter und Betriebsrat gedrängt, dass ich die geringerwertige Tätigkeit weiter machen soll. Es käme sonst einer Arbeitsverweigerung gleich. Ich solle mich gedulden, bis was anderes frei wäre. Dies zog sich mehrere Jahre hin, ich war einige Male beim BR. Der BR sagte, er könne für mich nichts machen, solange der Personalchef mir nichts anderes zutraut.

Ich muss noch dazusagen, dass die Degradierung das Finale von jahrelangem Mobbing war; zudem wussten sie, dass ich nicht groß aufmucken kann, da ich frisch gebaut habe.

Gruß Mineralwasser

Zum Arbeitszeugnis kann ich dir nicht helfen. Ich finde der BR verhält sich ganz schön passiv. Er hätte dich da schon besser unterstützen können! Mobbing ist ganz gemein. 99% der Belegschaft macht meistens um den "Gemobbten" einen Bogen oder schlägt sich auf die Seite der Mobbenden, weil dann sind sie ja nicht dran!
Vielleicht wäre es besser, wenn du dir einen neuen Job suchst. Es gibt noch Arbeitgeber, welche sich selbst ein Bild von ihren Arbeitnehmern machen. Ich wünsche Dir alles Gute.
Viele Grüße Kerstin