Arbeitszeugnis Forum

Hallo Zusammen,
Meine Ausbildung zum Industriemechaniker neigt sich langsam dem Ende zu und ich habe mal ein eigenes Arbeitszeugnis entworfen. Dieses möchte ich meinen Vorgesetzten als Vorschlag unterbreiten:


Arbeitszeugnis


Herr xy, geboren am xy, absolvierte  in unserem Unternehmen vom xy  bis zum xy eine Ausbildung als Industriemechaniker mit sehr gutem Erfolg.
Die xy steht seit xy für den Einsatz moderner xy. uws...

Die Tätigkeit von xy umfasste vor allem die Instandhaltung von Maschinen und Anlagen und vor allem im Bereich CNC Werkzeugmaschinen.
Zu seinem Aufgabenbereich gehörte insbesondere:

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xy erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Auch in komplizierte Problemstellungen konnte er sich stets schnell selbstständig einarbeiten.
Die vereinbarten Ziele hat xy auch unter schwierigsten Bedingungen bestens Erfüllt. Die Anforderungen seiner Position bewältigte sie auch bei starkem Arbeitsanfall stets gut. Obwohl xy seine Ausbildung zum Industriemechaniker noch nicht vollständig abgeschlossen hatte, arbeitete er schon im Qualitätswesen als Sachbearbeiter erfolgreich mit. Die Ihm zugeteilen Aufgaben und Verantwortung verrichtete er mit außerordentlichem Geschick. Im direkten Umgang mit Kunden war xy aufgeschlossen und zuvorkommend.
Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets vorbildlich
Er erledigte seine Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.




wegen dem "arbeitet schon im qualitätswesen mit" , kurze erläuterung:
ich war im 3.lj als mein chef mich fragte ob ich nicht ins qualitätswesen gehen wolle, da dort ein mangel an mitarbeiter herrscht und gute aussichten für mich sind, diese später zu leiten.
hoffe ich kann das so ins zeugnis einbauen.


Vielen Dank im Voraus,
lg

dann bitte ich um entschuldigung und löschung meines beitrages, danke

@Kalle

Ob der AN das Recht hat mag sein, es ist aber nicht seine Aufgabe, sondern die originäre Aufgabe des beurteilenden Vorgesetzten. Der AN kann nach Erhalt eines Arbeitszeugnisses eine Gegendarstellung abgeben und somit bei plausibler Begründung eine Änderung bzw. Anpassung des Arbeitszeugnisses herbeiführen, notfalls auch erzwingen.