Arbeitszeugnis Forum

Hallo,
kann mir jemand beim folgenden Thema helfen und zwar
ich weiß nicht ob ich meinen Arbeitgeber bieten soll, dass er einen Grund für eine betriebsbedingte Kündigung in Arbeitszeugnis ausnimmt.
Oder soll am besten kein Grund im Zeugnis stehen?
Gibt es gute Beispiele wieman es am besten formiliert?
Wichtig ist eine Begründung, warum es genau mich getroffen hat - etwa aufgrund der Sozialauswahl.
Ich habe ein Beispiel gefunden weiß aber nicht ob es ok ist.

"Das Arbeitsverhältnis endet am tt.mm.jahr durch arbeitgeberseitige, betriebsbedingte,
fristgemäße Kündigung aufgrund ... unter Einhaltung der Sozialauswahl.

Wir bedauern diese Entscheidung unsererseits sehr und bedanken uns bei Herrn xxx für die stets gute Zusammenarbeit.
Wir wünschen Herrn xxx für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

vielen Dank für die Tipps, ich hätte noch eine Frage und zwar
Sie schreiben:
"Aber ehrlich gesagt, dein Zeugnis - das zu ja vorher gepostet hast - ist durchweg 08/15. Da ist noch einiges zu tun... "

Was ist da noch zu tun, können Sie mir ein paar Tepps geben, vorab vielen Dank.

Ok, vielen Dank.
Übrigens ich habe vor einigen Jahres folgendes Zwischenzeugnis erhalten, das aber mir nicht besonders gut gefallen ist, insbesondere dass das Verhalten zu Vorgesetzten usw. fehlte komplett.
Man kann es ironisch verstehen, oder?

"Herr ### ist bestens qualifiziert und hat sich äußerst engagiert in sein neues Aufgabengebiet eingearbeitet.
Bereits nach kurzer Zeit arbeitete er vollkommen selbständig. Er zeigt stets eine gute Übersicht und Arbeitseinteilung
auch in Situationen mit turbulentem Geschäftsbetrieb und erheblicher Arbeitsbelastung.

Herr ### verfügt über eine große und beachtliche Berufserfahrung. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich stets umfassend,
sicher und vollkommen. Er ist ein gewissenhafter und eigenverantwortlich arbeitender Mitarbeiter, der an neue Aufgaben
stets planvoll herangeht und diese systematisch erledigt.

Herr ### beeindruckt durch eine konstant gute Arbeitsqualität. Er absolviert stets ein beachtliches Arbeitspensum,
in Zeiten des Urlaubs und Krankheit von Kollegen mit enormen Belastungsspitzen.

Herr ### erfüllt seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Herrn ### erstellt.
Wir wünschen uns weiterhin eine so gute Zusammenarbeit wie bisher."