« Verhalten | Kündigungsgrund »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Formulierung  (Gelesen 15151 mal)

Jana L.

  • Gast
Formulierung
« am: Juli 12, 2004, 09:44:37 Vormittag »
Wie ist die Formulierung "...widmete sich ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit, Flexibilität und Einsatzfreude." gemeint? Paßt sie zu einer als sehr gute Leistung formulierten Gesamtleistung?
Moderator informieren   Gespeichert

arbeitszeugnis.de

  • Newbie
  • *
  • Beiträge: 303
Formulierung
« Antwort #1 am: Juli 16, 2004, 17:14:46 Nachmittag »
Ohne Kenntnise des Kontextes, insbesondere der Stelle, der Aufgaben und der sonstigen Angaben im Zeugnis, können Zeugnisaussagen kaum zutreffend bewertet werden. Die Aussage könnte sowohl in einem sehr guten wie auch in einem sehr schlechten Zeugnis Verwendung finden, denn jede Stelle hat andere Anforderungen. "Aufmerksamkeit" ist allerdings ein  für Zeugnisse ungewöhnliches Attribut. Ich empfehle Ihnen, den vollständigen Zeugnistext einer Analyse zu unterziehen, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php  
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Verhalten | Kündigungsgrund »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Formulierung negativ?

Begonnen von Waldemar Scheller

4 Antworten
5709 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juni 20, 2005, 09:28:56 Vormittag
von gast
xx
Formulierung für "Arbeitet zu langsam" / schlechte

Begonnen von Stefan K

1 Antworten
4754 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 15, 2007, 22:57:56 Nachmittag
von Mike
xx
Formulierung "die ihr übertragenen Aufgaben"

Begonnen von Sandra

1 Antworten
4747 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 22, 2010, 22:57:26 Nachmittag
von Demel
xx
Rechtschreibfehler/Formulierung

Begonnen von Irene

1 Antworten
3477 Aufrufe 		Letzter Beitrag Januar 29, 2006, 21:49:14 Nachmittag
von Klaus Schiller