Arbeitszeugnis Forum

Teil 2, hier gehts weiter:

Von daher bin ich davon ausgegangen, dass das Zeugnis positiv ist. Nur habe ich jetzt zufällig via Internet erfahren, dass ein "krummes Datum" für eine
fristlose Kündigung steht und diese sonst durch nichts gekennzeichnet wird!

Immerhin kann ich sagen, dass es danach unverhältnis schwer war, einen Job zu finden und ich mich immer gefragt habe, woran das liegen kann. Zwar fand ich immer wieder etwas,
aber nur noch Jobs die am unteren Ende der Lohn-Skala liegen... mein Gehalt fiel von ca 3000 Euro im Monat auf ca. 1000....

Bin ich jetzt stigmatisiert??? Obwohl das Zeugnis ansonsten eine eins ist? Das kann doch wohl nicht wahr sein, zumal ich im Bewerbungsprozess keine Möglichkeit sehe,
Könnte das der Pferdefuß sein? Kann ein Unternehmen wirklich den Schluss daraus ziehen, dass man fristlos entlassen wurde, obwohl das Zeugnis sonst so positiv geschrieben ist??

Auffallend ist auch, dass mich kein Arbeitgeber nach der Zeit in der besagten Firma fragt, selbst wenn ich eingestellt werde. Immer wird diese Zeit wie ein "schwarzer Fleck" behandelt und das gibt mir schon seit Jahren zu denken, woran das liegen könnte.... Das würde zumindest einiges erklären, aber gibt es da einen Ausweg für mich oder werde ich damit leben müssen, dass meine Karriere-Möglichkeiten für immer auf Eis liegen? :(dass ganze zu erklären, weil ich schlecht in den Lebenslauf schreiben kann, dass das Verhältnis zum 30.12. endete, weil das der Bilanz des Unternehmens dienlich gewesen wäre...

du wirst vermutlich mehr als nur den einen tag verloren haben, den wenn man keinen ganzen kalendermonat zusammenbringt, verliert man in vielen arbeitsverträgen auch den urlaubsanspruch für den ganzen monat.

vielleicht ein grund dafür den tag vorzuziehen.

natürlich fragt sich der nächste arbeitgeber, warum du gerade nicht ganz fristgemäß aufgehört hast und wie immer denken die personalbeauftragten da was schlimmes.

deine kündigungs war doch 6 wochen oder 3 monate zum quartalsende.
hat der gestohlen und man hat ihm nahegelegt zu gehen?