Arbeitszeugnis Forum

Hallo zusammen,

nach etwas mehr 2 Jahren habe ich meinen Arbeitgeber gewechselt und wüsste nun gerne, ob die folgende Formulierung tatsächlich so gut ist, wie sie scheint.
Hintergrund: beide Leistungsbeurteilungen waren sehr gut (Zielerreichung 150% dann sogar 170% - wobei 170% das Maximum darstellen) insofern müsste das Zeugnis ebenfalls eine sehr gute Leistung dokumentieren... nur tut es das wirklich?



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Herr XXX verfügt über ein sehr gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch in schwierigen Situationen effektiv einsetzte. Er fand sich gut in neuen Situationen zurecht und war jederzeit in der Lage, auch komplizierte Zusammenhänge zu erfassen, zu analysieren und praktikable Lösungen zu entwickeln, Herr XXX arbeitete selbständig, zuverlässig und gewissenhaft.

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr XXX arbeitete konstruktiv mit anderen zusammen und verhielt sich sehr kollegial. Das persönliche Verhalten war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war er sehr geschätzt.
Herr XXX verlässt unser Unternehmen zum 31.01.2010 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.


..."


Außerdem würde mich interessieren, ob ihr Tipps habt wie folgendes Thema eingearbeitet werden könnte:

kurz vor meiner Kündigung wurde ich gefragt, ob ich eine Führungsposition übernehmen möchte - dies unterstreicht m.E. die gute bis sehr gute Abreitsleistung. macht es sinn dieses Thema ins Zeugnis aufnehmen zu lassen? oder eher schädlich weil sich daraus evtl. ableiten liese, dass ich das Angebot hatte aber trotzdem gegangen bin und dies evtl. Rückschlüsse darauf zulässt, dass ich mich einer Führungsposition nicht gewachsen fühle?

Vorab schon mal danke für die Rückmeldungen