Arbeitszeugnis Forum

Guten Tag,

mir (Position: Abteilungsleiter) wurde während der Probezeit seitens meines Arbeitgebers gekündigt, da wir nicht so recht zusammenpassten - es gibt keinen weiteren faktischen Hintergrund. Das Kündigungsschreiben liegt der Agentur f.A. bereits vor.

Ich möchte nun meinem Arbeitgeber eine Zeugnisformulierung zusenden.

Ich habe mich aufgund der kurzen Beschäftigungszeit für ein einfaches Zeugnis entschlossen, das neben der Aufzählung der Position, Beschäftigungszeit und der Verantwortungsbereiche nur zwei Schlußsätze beinhalten sollte:

"Das Arbeitsverhältnis wurde im gegenseitigen Einvernehmen beendet."
"Wir wünschen ihm für seinen Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Meine Fragen:

a) Birgt die Formulierung "im gegenseitigen Einvernehmen" ein Risiko hinsichtlich Sperre des ALG 1?
b) Muss ich bei der Formulierung noch etwas beachten? Ist das geplante Zeugnis mit der o.g. Formulierung vor dem geschilderten Trennungshintergrund für meine weitere Jobsuche soweit vorteilhaft für mich oder sollte ich eine andere Formulierung verwenden?

Wie gesagt: Es ist nur ein Vorschlag. Aber der sollte natürlich optimal sein.

Vielen Dank für Ihre Tipps!