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Autor Thema: Zeugnis bei Kündigung in der Probezeit  (Gelesen 6993 mal)

Yolanda

  • Gast
Zeugnis bei Kündigung in der Probezeit
« am: Dezember 21, 2005, 17:11:14 Nachmittag »
Hallo!
Mir wurde in der Probezeit gekündigt. Welche Abschlussformel sollte drinstehen bzw. welcher Kündigungsgrund wirkt negativ und welcher positiv? Dass es eine befristete Stelle gewesen sei will mir die Personalfrau nciht reinschreiben, da sie der Wahrheitspflicht unterliege.
"Im beidseitigen Einvernehmen" ist eher schlecht? Und "betriebsbedignte Kündigung" ist besser?
Gruß
Yolanda
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Klaus Schiller

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Zeugnis bei Kündigung in der Probezeit
« Antwort #1 am: Dezember 21, 2005, 21:47:25 Nachmittag »
Wenn ein auf Dauer angelegtes Arbeitsverhältnis bereits nach wenigen Monaten innerhalb der Probezeit endet, sind die im Zeugnis genannten Beendigungsgründe eher unwichtig. Es ist zwar möglich, konjunkturelle Gründe zu nennen, wirklich glaubwürdig ist dies aber nicht. Die übliche Formulierung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß (betriebsbedingt) beenden".
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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