« Bitte um Bewertung | Einschätzung im Zwischenzeugnis »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Kündigung in der Probezeit - Welches Datum?  (Gelesen 5671 mal)

Guido

  • Gast
Kündigung in der Probezeit - Welches Datum?
« am: Februar 09, 2009, 14:54:40 Nachmittag »
Hallo,

ich wurde am 15.12. von meinem Arbeitgeber innerhalb der Probezeit auf Grund der wirtschaftlichen Lage gekündigt und für 4 Wochen bis zum 9.1.09 freigestellt. Im ersten Entwurf des Arbeitszeugnisses stand:
"Herr XXX verlässt unser Unternehmen zum 09. Januar 2009". [...]

Ein krummes Datum deutet auf eine fristlose Kündigung hin, woraufhin ich um eine Datierung auf den 15. bzw. 31.12. gebeten habe. Jedoch wurde das Datum komplett aus der Schlussformulierung gestrichen:
Auf Grund der derzeitigen wirtschaftlichen Lage konnten wir das Arbeitsverhältnis von Herrn XXX im Anschluss an seine Probezeit nicht fortsetzen. Zu unserem Bedauern endet daher zum heutigen Tag sein Arbeitsverhältnis.
[...]
Ort, den 09. Januar 2009

Ist diese Schlussformulierung unproblematisch? Oder kann der Kündigungsgrund (fristlose Kündigung etc.) anders interpretiert werden?

Ich freue mich über Anregungen. Vielen Dank

Guido
Moderator informieren   Gespeichert

Sprossel78

  • Gast
Re: Kündigung in der Probezeit - Welches Datum?
« Antwort #1 am: Februar 09, 2009, 22:57:33 Nachmittag »
Durch den Einschub "fristgerecht" könnte das Missverständnis mit der fristlosen Kündigung vermieden werden.
Moderator informieren   Gespeichert

Momo

  • Gast
Re: Kündigung in der Probezeit - Welches Datum?
« Antwort #2 am: Februar 14, 2009, 16:43:34 Nachmittag »
Zitat von: Guido am Februar 09, 2009, 14:54:40 Nachmittag
Hallo,

ich wurde am 15.12. von meinem Arbeitgeber innerhalb der Probezeit auf Grund der wirtschaftlichen Lage gekündigt und für 4 Wochen bis zum 9.1.09 freigestellt. Im ersten Entwurf des Arbeitszeugnisses stand:
"Herr XXX verlässt unser Unternehmen zum 09. Januar 2009". [...]

Ein krummes Datum deutet auf eine fristlose Kündigung hin, woraufhin ich um eine Datierung auf den 15. bzw. 31.12. gebeten habe. Jedoch wurde das Datum komplett aus der Schlussformulierung gestrichen:
Auf Grund der derzeitigen wirtschaftlichen Lage konnten wir das Arbeitsverhältnis von Herrn XXX im Anschluss an seine Probezeit nicht fortsetzen. Zu unserem Bedauern endet daher zum heutigen Tag sein Arbeitsverhältnis.
[...]
Ort, den 09. Januar 2009

Ist diese Schlussformulierung unproblematisch? Oder kann der Kündigungsgrund (fristlose Kündigung etc.) anders interpretiert werden?

Ich freue mich über Anregungen. Vielen Dank

Guido

Hallo,
wenn Du dich noch in der Probezeit befunden hast und dieses ersichtlich ist, spielt das Austrittdatum keine Rolle. In der Probezeit kann man jederzeit mit 14 tägiger Frist kündigen.
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Bitte um Bewertung | Einschätzung im Zwischenzeugnis »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Arbeitszeugnis nach Kündigung innerhalb der Probezeit

Begonnen von XXX

5 Antworten
8217 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 11, 2008, 22:23:56 Nachmittag
von Mandy77
xx
Arbeitszeugnis nach Kündigung in der Probezeit

Begonnen von bluma

0 Antworten
1965 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 10, 2018, 22:51:30 Nachmittag
von bluma
xx
Schlussformel bei Kündigung durch den Arbeitgeber zum Ende der Probezeit

Begonnen von senco

1 Antworten
6112 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 20, 2013, 10:20:13 Vormittag
von Mike
xx
Kündigung durch den AG in der Probezeit nach Unfall

Begonnen von anja

1 Antworten
3850 Aufrufe 		Letzter Beitrag September 13, 2005, 00:03:24 Vormittag
von Klaus Schiller