« betriebsbedingte Kündigung - Schluss-Formulierung | Anspruch auf Arbeitszeugnis, hier: Verjährung »
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Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 11127 mal)

undweg

  • Gast
Kündigungsgrund
« am: Mai 02, 2006, 08:58:02 Vormittag »
Hallo,
habe eine dringende Frage:
Mir wurde betriebsbedingt gekündigt.
Welche Formulierung muß im Zeugnis stehen??
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Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Kündigungsgrund
« Antwort #1 am: Mai 03, 2006, 16:47:26 Nachmittag »
Eine mögliche Schlussformulierung lautet:
Leider musste das Arbeitsverhältnis aus konjunkturellen Gründen (oder: aufgrund erforderlicher Umstrukturierungen) zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beendet werden.
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

undweg

  • Gast
Kündigungsgrund
« Antwort #2 am: Mai 09, 2006, 15:50:35 Nachmittag »
Danke für die Antwort. Werde ich meinem Arbeitgeber vorschlagen
bzw. in mein mitlerweile selbstgeschriebenes Zeugnis einbauen.

Habe jetzt aber noch eine ganz andere Frage:
Ich habe für die Firma 1 1/4 Jahre gearbeitet.

Auf was für ein Zeugnis habe ich einen Anspruch??
Nur auf ein einfaches?
Welche Benotung kann ich "fordern"?
Benötige ganz dringend Antwort.
Vielen Dank vorab.
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Holly 59

  • Gast
Kündigungsgrund
« Antwort #3 am: Mai 09, 2006, 23:01:59 Nachmittag »
"selbstgeschriebenes Zeugnis" ... Ich gebe Dir den Rat, Dein Zeugnis hier im Forum einzustellen und um Kommentare zu bitten. Ich würde mir mein Zeugnis nicht selbst schreiben. Man kann einfach zu viel falsch machen.  

Wielange Du gearbeitet hast ist egal, Du hast immer ein Anrecht auf ein qualifiziertes Zeugnis. Noten "fordern" kannst Du im Beruf genauso wenig wie in der Schule. Mehr Infos findest Du ganz links in der Rubrik "Häufige Fragen" und in der "Einführung in die Zeugnissprache" unter dem Strichwort "Zeugnisanspruch". Und auch unter dem Link "Rechtsberatung". Musst Dich einfach mal durchklicken.
Holly
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gast

  • Gast
Kündigungsgrund
« Antwort #4 am: Mai 17, 2006, 16:14:59 Nachmittag »
es gibt unter ---ware.de

das programm Arbeitszeugnis-Generator 1.0 dort kannst du recht professionel dein zeugnis erstellen. ledglich die schlußformulierung musst du umstricken z.b. den Satz des Vorredners als Beendigungsgrund
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gast

  • Gast
Kündigungsgrund
« Antwort #5 am: Mai 17, 2006, 16:22:54 Nachmittag »
es gibt unter ---ware.de

das programm Arbeitszeugnis-Generator 1.0 dort kannst du recht professionel dein zeugnis erstellen. ledglich die schlußformulierung musst du umstricken z.b. den Satz des Vorredners als Beendigungsgrund
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undweg

  • Gast
Kündigung
« Antwort #6 am: Mai 17, 2006, 16:58:28 Nachmittag »
Vielen Dank für die Tipps.
Habe mein Zeugnis geschrieben und prüfen lassen.
Mittlerweile habe ich eine neue Ausführung von meiner alten
Firma erhalten. In dem neuen Zeugnis ist ein Schreibfehler,
es fehlt die Beschreibung der Firma und unter der Unterschrift
die schriftliche Unterschrift.
Dies habe ich der Firma mitgeteilt und um ein geändertes Zeugnis gebeten. Dies hat diese gerade abgelehnt.
Kann ich auf diese Änderungen bestehen?? Welche Möglichkeiten
habe ich??
Freue mich auf antworten
undweg
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Maggy

  • Gast
Kündigungsgrund
« Antwort #7 am: Mai 17, 2006, 17:31:40 Nachmittag »
Ein Schreibfehler... naja, hängt davon ab. Ein Kommafehler lohnt z.B. den Streit nicht. Eine Beschreibung der Firma ist nicht erforderlich. Aber ohne Unterschrift ist es kein Zeugnis, sondern nur ein wertloser Entwurf. Eine Urkunde muss immer unterschrieben sein.
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