« Formulierung Aufgabenbeschreibung | Verhalten gegenüber Kunden »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 11671 mal)

martin

  • Gast
Kündigungsgrund
« am: Dezember 22, 2004, 20:41:26 Nachmittag »
In meinem Arbeitszeugnis steht:" Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen." Wie kann dieses gewertet werden, denn ich wurde fristgerecht gekündigt.  zeitlich sehr überraschend)
MfG Martin
Moderator informieren   Gespeichert

arbeitszeugnis.de

  • Newbie
  • *
  • Beiträge: 303
Schlussformulierung
« Antwort #1 am: Februar 23, 2005, 16:37:21 Nachmittag »
Diese Schlussformulierung verweist auf einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich. Die übliche Formulierung für eine Arbeitgeberkündigung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden."
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Formulierung Aufgabenbeschreibung | Verhalten gegenüber Kunden »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Kündigungsgrund fehlt

Begonnen von *Kathi*

3 Antworten
8504 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 28, 2005, 12:14:50 Nachmittag
von Klaus Schiller
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von Lukas

1 Antworten
3525 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 29, 2006, 20:58:01 Nachmittag
von Demel
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von Sabine T.

1 Antworten
17565 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 13, 2004, 21:13:58 Nachmittag
von arbeitszeugnis.de
xx
Frage zum Arbeitszeugnis/Kündigungsgrund

Begonnen von PHIE85

2 Antworten
3411 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 03, 2009, 10:58:54 Vormittag
von PHIE 85