« Formulierung Aufgabenbeschreibung | Verhalten gegenüber Kunden »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 11776 mal)

martin

  • Gast
Kündigungsgrund
« am: Dezember 22, 2004, 20:41:26 Nachmittag »
In meinem Arbeitszeugnis steht:" Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen." Wie kann dieses gewertet werden, denn ich wurde fristgerecht gekündigt.  zeitlich sehr überraschend)
MfG Martin
Moderator informieren   Gespeichert

arbeitszeugnis.de

  • Newbie
  • *
  • Beiträge: 303
Schlussformulierung
« Antwort #1 am: Februar 23, 2005, 16:37:21 Nachmittag »
Diese Schlussformulierung verweist auf einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich. Die übliche Formulierung für eine Arbeitgeberkündigung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden."
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Formulierung Aufgabenbeschreibung | Verhalten gegenüber Kunden »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von samy

4 Antworten
4090 Aufrufe 		Letzter Beitrag August 10, 2008, 22:52:28 Nachmittag
von samy
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von Anne

1 Antworten
3749 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 12, 2005, 01:52:41 Vormittag
von Klaus Schiller
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von Cilea

1 Antworten
3499 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 05, 2006, 19:54:49 Nachmittag
von Michi78
xx
kein Kündigungsgrund im Zeugnis...

Begonnen von Michael

1 Antworten
3558 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 25, 2009, 01:32:07 Vormittag
von Mike