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Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 22022 mal)

martin

  • Gast
Kündigungsgrund
« am: Dezember 22, 2004, 20:41:26 Nachmittag »
In meinem Arbeitszeugnis steht:" Das Arbeitsverhältnis endet im besten beiderseitigen Einvernehmen." Wie kann dieses gewertet werden, denn ich wurde fristgerecht gekündigt.  zeitlich sehr überraschend)
MfG Martin
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arbeitszeugnis.de

  • Newbie
  • *
  • Beiträge: 303
Schlussformulierung
« Antwort #1 am: Februar 23, 2005, 16:37:21 Nachmittag »
Diese Schlussformulierung verweist auf einen Aufhebungsvertrag oder einen Vergleich. Die übliche Formulierung für eine Arbeitgeberkündigung lautet: "Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden."
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
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