Arbeitszeugnis Forum

1) Du musst alle Mängel und alle Noten des Zeugnisses kennen, dabei hilft eine professionelle Zeugnisanalyse  oder ein "Zeugnistest", wie es bei arbeitszeugnis.de heißt; andernfalls kannst du nicht fundiert argumentieren
2) Du solltest ganz genau wissen, wie das berichtigte Zeugnis formuliert sein sollte, z.B. durch eine Zeugnisüberarbeitung, du brauchst also einen eigenen, alternativen Formulierungsvorschlag  
3) Du musst klären, wer für die Zeugnisverbesserung zuständig ist (ggf. der Leiter der Personalabteilung) und diese Person anschreiben oder bei ihr einen Termin machen. Der Betriebsrat kann dir helfen, den richigen Ansprechpartner zu finden und ggf. zwischen dir und der zuständigen Person vermitteln.  
4) Der Berichtigungsanspruch ist meist schon nach wenigen Monaten verwirkt, also solltest du nicht zu lange warten

Wichtig ist auch, dass bei einer unterdurchschnittlichen Bewertung (Note 4-5) der Arbeitgeber beweispflichtig ist. Wenn du hingegen die Note 1 oder 2 willst, der Arbeitgeber aber nur die Note 3 vergeben will, musst du selbst  nachweisen, dass deine Leiastungen si gut waren. Genauer steht das hier: http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php