« Bewerten eines Zeugnisses. | Bitte um eine Bewertung meines Zwischenzeugnisses »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Schlussformel betriebliche Kündigung  (Gelesen 2293 mal)

Daniela

  • Gast
Schlussformel betriebliche Kündigung
« am: Juni 18, 2015, 18:51:06 Nachmittag »
Guten Tag,
ich brauche ganz dringend Hilfe. Ich suche nach einer guten Schlussformel für einen Mitarbeiter der betriebsbedingt gekündigt worden ist. Aus dem Schlusstext soll auch nochmal besonders hervorgehen, dass es definitiv nicht an der Leistung und am Verhalten des Mitarbeiters lag.
Habt ihr Vorschläge?

Herzlichen Dank vorab
Moderator informieren   Gespeichert

Maggy

  • Gast
Re: Schlussformel betriebliche Kündigung
« Antwort #1 am: Juni 22, 2015, 09:21:07 Vormittag »
Man kann dann z.B. schreiben: "Im Rahmen von umfangreichen Umstrukturierungen müssen wir leider auch das Arbeitsverhältnis von ... zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, zumal wir mit ihm einen sehr wertvollen Mitarbeiter verlieren ..." Dann folgen noch Dank, Zukunfts- / Erfolgswünsche...
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Bewerten eines Zeugnisses. | Bitte um eine Bewertung meines Zwischenzeugnisses »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Schlussformel Kündigung Arbeitnehmer

Begonnen von Katinka

2 Antworten
4801 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 26, 2005, 11:54:45 Vormittag
von Katinka
xx
Kündigung am Probezeitende - welche Schlussformel?

Begonnen von Der Christian

1 Antworten
4419 Aufrufe 		Letzter Beitrag April 29, 2008, 21:24:44 Nachmittag
von Demel
xx
Schlussformel bei Kündigung durch den Arbeitgeber zum Ende der Probezeit

Begonnen von senco

1 Antworten
6125 Aufrufe 		Letzter Beitrag März 20, 2013, 10:20:13 Vormittag
von Mike
xx
Schlussformel bei Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen

Begonnen von Thomas

2 Antworten
7662 Aufrufe 		Letzter Beitrag September 09, 2012, 17:42:55 Nachmittag
von Thomas