Arbeitszeugnis Forum

In einem Zeugnisfachbuch findet sich folgender Formulierungsvorschlag für die Leistungszusammenfassung der Note 2: "Er/Sie hat die ihm/ihr  übertragenen Arbeiten stets zu unserer (uneingeschränkten) vollen Zufriedenheit erfüllt."

Ich vermute, Ihr Vorgesetzter hat die Aussage aus diesem Buch, hat aber übersehen, dass man nach Ansicht des Autors wahlweise die "volle" oder eben die "uneingeschränkte" Zufriedenheit bescheinigen kann. Beides zusammen macht jedenfalls keinen Sinn.

Man kann nun darüber streiten, ob das Adjektiv "uneingeschränkt" nicht missverständlich ist. Denn während im normalen Sprachgebrauch eine doppelte Verneinung die Aussage verstärkt (z.B. "nicht unerheblich" = wichtig), bewirkt sie in der Zeugnissprache eine Abwertung. Gab das Verhalten eines Beurteilten beispielsweise "keinen Anlass zu Beanstandungen", dann war es aber auch nicht gerade lobenswert.    

Vor diesem Hintergrund wird auch ein "tadelloses (statt vorbildliches) Verhalten" mitunter als Kritik verstanden. Eindeutig negativ wäre zumindest "ein Verhalten ohne Tadel".  

Sie schreiben weiter: "In dem Absatz geht es weiter mit Einsatzbereitschaft...". Mit der Leistungszusammenfassung sollte der Leistungsteil jedoch eigentlich abgeschlossen sein und eine Bewertung des Verhaltens beginnen.  Ich empfehle Ihnen eine genauere Prüfung des Zeugnissen anhand unserer Checkliste unter http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.