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Autor Thema: Wie würdet ihr das bewerten???  (Gelesen 2742 mal)

Tezig

  • Gast
Wie würdet ihr das bewerten???
« am: September 08, 2005, 17:51:02 Nachmittag »
Herr T. hat sich bereits nach kurzer Zeit aufgrund seiner guten fachlichen Fähigkeiten vielseitig einsetzbar erwiesen. Besonders hervorzuheben sind seine Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte sehr schnell zu erfassen und zu analysieren. Somit konnte er sehr gute Ergebnisse erzielen. Herr T. arbeitete engagiert und erledigte seine Aufgaben stets mit großer Sorgfalt und Genauigkeit.

Herr T. hat seine Position stets zu unser vollen Zufriedenheit ausgeübt und unser Erwartung in jeder Hinsicht gut entsprochen. Sein persönliches Verhalten war immer einwandfrei. Die Vorgesetzten und Kollegen wurde Herr T. als fleißiger und freundlicher Mitarbeiter geschätzt.

Herr T. wird ab dem xxx innerhalb der Unternehmensgruppe zur Fa. yyy wechseln, um sich dort neuen Aufgaben zu stellen. Wir danken ihm für die gute Arbeit im Hause xxx und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Da vor war stand noch die Einleitung und eine Aufstellung der Tätigkeiten. Das wäre noch mal ne halbe Seite..

Was haltet ihr sonst von dem Zeugnis???
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Klaus Schiller

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Wie würdet ihr das bewerten???
« Antwort #1 am: September 08, 2005, 20:48:09 Nachmittag »
Es handelt sich um einen sehr knappen (es fehlen u.a. Aussagen zum Aspekt  Wissen/Weiterbildung) und pauschal formulierten Zeugnistext, der theoretisch zu jeder Stelle gehören könnte. Er ist also weder auf ein Qualifikationsprofil abgestimmt, noch auf die Person des Beurteilten. Undifferenziert sind auch Aussagen wie „aufgrund seiner guten fachlichen Fähigkeiten vielseitig einsetzbar“. Genau diese Fähigkeiten sollten ja in einem Zeugnis benannt und bewertet werden.

Aber: Ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.

Grammatik- und Stilfehler („seine Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte sehr schnell zu erfassen“, „Die Vorgesetzten und Kollegen wurde … geschätzt“) sind wohlmöglich nur Flüchtigkeitsfehler in der Abschrift.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Tezig

  • Gast
Wie würdet ihr das bewerten???
« Antwort #2 am: September 08, 2005, 21:18:49 Nachmittag »
Vielen Dank!!!
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